Студенческая работа на тему:

Современные технологии кадрового делопроизводства

Создан заказ №2139843

28 мая 2017

Современные технологии кадрового делопроизводства

Как заказчик описал требования к работе:

Подготовьте письменные ответы на следующие вопросы: 1.Назовите структуру текста протокола собеседования по итогам завершения испытательного срока. 2.Назвать особенности должности «Менеджер по кадрам» в зарубежной фирме. Объем ответа по каждому вопросу составляет 250-300 слов.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Современные технологии кадрового делопроизводства.docx

2017-06-01 14:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор! Выполнил работу намного раньше установленного срока и очень качественно) Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Инновационные технологии в работе дошкольного учреждения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Построение системы обучения и развития персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая на тему совершенствования кадрового и делопроизв. обеспечения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Нематериальные способы предотвращения текучести кадров»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

обучение персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по рынку труда (Темы в комментарии к заказу)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка эффективности проекта в системе управления персоналом на примере...(любая крупная организация)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы нематериальной мотивации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать 10 заданий в системе мудл по предмету корп. Соц. Ответств

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение конфликтов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс 4 Профессиональные экспертные сообщества

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние трудового законодательства на управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами.Тест 50вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

8-ми этапная циклическая модель принятия решений yf ghbvtht jhufybpfwbb

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Современные технологии кадрового делопроизводства