Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование отбора и найма персонала в организации
Другое
Создан заказ №21402
7 апреля 2013

Анализ и совершенствование отбора и найма персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
есть скачаный, непричесаный материал. нужно - оформить (в том числе проверить, чтобы нигде не было ТПК остров - нужная организация в содержании), повысить уникальность до 60% по антиплагиат.ру (сейчас 21). сдать до полуночи (завтра сдавать - хотелось бы пробежаться по материалу перед сном)
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Анализ и совершенствование отбора и найма персонала в организации.docx
2021-05-06 11:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор очень выручила, спасибо! отношение человеческое, выполнение работы на высоте

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
менеджмент персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внутренный туризм в Венгрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности Российского менеджмента на примере Газпром
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить матричный баланс по любому предприятию
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет в организациях здравоохранения: назначение и обоснование развития.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Комплекс методов регулирования тарифов в сфере теплоснабжения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы маркетинговых технологий в управлении компанией.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выпускная квалифицированная работа "Управление рисками в организации"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Системный подход к управлению пенсионного фонда
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Описать модель бизнеса с точки зрения её рисковости и перспектив
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема творческого эссе 2: Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной компании с рас
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение кейса по предмету Методы принятия управленческих решений + презентация
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоративная культура и управление изменениями
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологический процесс производства мягкой и корпусной мебели
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы развития малого отечественного бизнеса на примере ООО
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПМ.03 Управление ассортиментом, оценка качества и обеспечение сохраняемости товаров
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления в ремонтном локомотивном депо на основе методов сетевого планирования
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Привести примеры по организационному поведению
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему по прикрепленному файлу (Сравнительный анализ моделей менеджмента)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом организационных изменений в ооганизации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ цепочки создания стоимости компании Озон
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Консультация по теме ВКР "Использование управленческого учета для планирования и контроля затрат."
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Французская модель менеджмента
Культура ведения бизнеса во Франции характеризуется высоким избеганием неопределенности, что можно проследить в многочисленных правилах, инструкциях, целью которых является управление правами и обязанностями сотрудников. Формальные процедуры и правила основа французской модели управления. Согласно культуре страны, ей менее свойственно стремление рисковать.
Бюрократия является сильным орудием, котор...
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Французская модель менеджмента
Культура ведения бизнеса во Франции характеризуется высоким избеганием неопределенности, что можно проследить в многочисленных правилах, инструкциях, целью которых является управление правами и обязанностями сотрудников. Формальные процедуры и правила основа французской модели управления. Согласно культуре страны, ей менее свойственно стремление рисковать.
Бюрократия является сильным орудием, котор...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Анализ и совершенствование отбора и найма персонала в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы