Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №2143044
29 мая 2017

Управление человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
1. Как можно оценить систему управления человеческими ресурсами в Вашем подразделении? Как реализуются функции УЧР? Какие нет? Почему? 2.Опишите ваше видение "идеального состояния системы УЧР в Вашей организации и подразделении. 3.Что в первую очередь, Вы предпримите(внедрите) в своем учреждении с т очки зрения управления людьми? Какие задачи необходимо решить для изменения ситуации и достижения "идеального" состояния? В чем будет заключаться Ваша роль?
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Управление человеческими ресурсами.docx
2020-06-16 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа сделана вовремя, качественно, моментальная обратная связь, в общении вежлив.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
повысить уникальность 85%
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Компоненты и процессы продукции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принцип "выкладывайся полностью" в работе руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление ж/д транспортом на основе современных технологий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
диагностика системы управления трудовыми ресурсами на примере БАРА с последующими рекомендациями и перспективн
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
К/р Деловые коммуникации- «Принципы деловых отношений»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления персоналом на предприятии.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Государственное регулирование в сфере культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Моделирование инвестиционных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по основам бизнеса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономический анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений в условиях экономического кризиса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Портфельный анализ и сетевое планирование и управление на фармацевтическом предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вариант 4 !!! К/р- Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Программа научного исследования на тему: «Адаптация персонала»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретическая часть. Целенаправленность управления. Миссия организации. Цели организации. Свойства и виды целе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Параметры работ и восприятие содержания
Основание для выделения параметров работ считают анализ ее результатов. К параметрам относят:

Рисунок 1 – Различия по видам работ
Из рисунка видно, что рабочий, обслуживающий станок с ЧПУ и терапевт, могут быть конструктором и заведующим отделением, однако их объём работы значительно отличается.
Широкоспециализированная работа – это обладающая большим масштабом и высокой сложностью исполнения. Верно,...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Параметры работ и восприятие содержания
Основание для выделения параметров работ считают анализ ее результатов. К параметрам относят:

Рисунок 1 – Различия по видам работ
Из рисунка видно, что рабочий, обслуживающий станок с ЧПУ и терапевт, могут быть конструктором и заведующим отделением, однако их объём работы значительно отличается.
Широкоспециализированная работа – это обладающая большим масштабом и высокой сложностью исполнения. Верно,...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Управление человеческими ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы