Создан заказ №2143552
29 мая 2017
Цель исследования состоит в планировании и совершенствовании системы мотивации персонала в фирме «Адидас» посредством современных подходов к исследуемому вопросу.
Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В данной работе будет затронута тема, популярность которой в настоящее время не нужно подчеркивать. Во всём мире фирмы как мелкие, так и крупные, стремятся оптимизировать свою деятельность. Достигают они своих целей различными способами. Один из распространённых – это стимулирование персонала. Сотрудники, чьи цели совпадают с целями компании, в которой они работают, чьи интересы направлены на улучшение работы в целом, являются ценными кадрами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От качества их работы зависит успешность компании на рынке. Соответственно, руководящие звенья всех уровней стремятся найти как можно большее количество стимулов, побуждающих сотрудников работать. Одним из рычагов стимулирования является оплата труда, которая также является одной из значимых характеристик трудовых отношений.
Рассматриваемой теме в рамках данной организации отведена особая роль. Понятия оплаты труда и стимулирования персонала в ООО «Адидас» являются мощными средствами для осуществления управленческого контроля. В данном контексте эти понятия трактуются как некая компенсация за оказываемое давление на рабочем месте и, одновременно, как способ повышения результатов.
Вопросам, связанным со стимулированием, нужно уделять особое внимание, для того чтобы находить новые способы работы с персоналом. Так как речь идёт о человеческих ресурсах, важен нестандартный подход к данному вопросу, а также тщательный анализ проводимой деятельности с целью выявления путей её оптимизации. Можно добавить, что посредством стимулирования персонала, будет возможно раскрыть потенциал отдельных сотрудников, что будет крайне полезным для организации.
Объектом исследования в работе выбрана фирма «Адидас».
Предмет настоящего исследования - действующая система мотивации персонала в фирме «Адидас».
Цель исследования состоит в планировании и совершенствовании системы мотивации персонала в фирме «Адидас» посредством современных подходов к исследуемому вопросу.
Для достижения цели практики потребуется выполнение следующих задач:
- изучить основу теории мотивации персонала;
- проанализировать деятельность компании «Адидас»;
- выполнить комплексный анализ системы мотивации;
- внедрить инновационные подходы по усовершенствованию системы мотивации;
- сравнить полученные результаты внедрения с показателями 2016 годаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в планировании и совершенствовании системы мотивации персонала в фирме «Адидас» посредством современных подходов к исследуемому вопросу..docx
2018-05-20 13:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору!! Очень грамотная, все написано идеально даже не потребовалось доработок!!! А самое главное оперативно, производственную практику написала за 1 день!!!)) спасибо огромноеее
Хочешь такую же работу?
300 ₽
