Создан заказ №2148506
30 мая 2017
Место и роль аттестации в управлении персоналом государственной службы (на примере...).
Как заказчик описал требования к работе:
По общему правилу, курсовая работа должна включать следующие документы1: - задание; - пояснительную записку; По структуре курсовая работа состоит из введения, основного текста, заключения и списка использованных источников. Материалы курсовой работы располагаются в следующей последовательности2: - т
итульный лист (приложение Б); - задание (приложение В); - содержание (приложение Г); - введение (содержит обоснование актуальности темы) (приложение Д); - основная часть в соответствии с утвержденным научным руководителем заданием; - заключение (содержит краткие выводы по результатам выполненной работы и рекомендации по ее использованию); - список использованных источников (приложение Е); - приложения (при необходимости
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Турбулентная внешняя среда, изменчивые политические и социальные условия ставят перед системой государственного управления необходимость постоянного совершенствования и повышения эффективности деятельности. Как в отечественных, так и в зарубежных исследованиях, посвященных вопросу эффективности, между повышением эффективности деятельности органов исполнительной власти, качеством реализации ими государственных функций и эффективностью деятельности каждого отдельного государственного служащего прослеживается тесная связь. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность исследования состоит в том, что особый интерес в данном контексте представляет теоретико-методологический подход, увязывающий такие понятия, как эффективность, качество и оценка деятельности. В рамках данного подхода основное внимание акцентируется на необходимости введения в органах государственной власти системы постоянного совершенствования управленческих процессов и государственных услуг; вовлечении в эту деятельность государственных служащих с максимальным использованием их профессионального и творческого потенциала, эффективной организацией работы коллектива. При этом повышение эффективности государственного управления основано на взаимосвязи результатов деятельности отдельных служащих со стратегическими целями органа государственной власти; вовлечении служащих в процессы повышения качества; обучении служащих, увеличении их компетентности, мотивации и личной эффективности.Целью настоящей работы выступает.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:Роль и значение государственной службы;
Методы оценки эффективности деятельности государственных служащих;
Методы и инструменты аттестации как комплексной оценки персонала государственной службы;
Анализ аттестации государственных гражданских служащих в Правительстве Московской области;Порядок проведения аттестации в Правительстве Московской области;Итоги и проблемы аттестации государственных гражданских служащих в Правительстве Московской области;Оценка потенциала государственных гражданских служащих в процессе их аттестации.
Предмет исследования: Место и роль аттестации в управлении персоналом государственной службы.Объект исследования: Правительство Московской области.
Теоретическую основу исследования составляют фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области реализации государственных и государственных функций в рамках с государства. Акцент сделан на концепции российских и зарубежных ученых, исследовавших особенности развития и стимулирования государственных служащих. Для подготовки работы использовались также нормативные и законодательные акты по теме исследования; статистические и экономико-статистические данные официальных органов РФ, а также Администрации Правительства Московской области; аналитические и статистические разработки, периодические публикации зарубежных и российских ученых, а также информационные ресурсы глобальной сети ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Место и роль аттестации в управлении персоналом государственной службы (на примере...)..docx
2018-09-26 09:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Выполнила работу недостаточно качественно, на защите курсовой получил оценку 3,и то с натягом
Хочешь такую же работу?
300 ₽
