Создан заказ №2149497
30 мая 2017
Цель работы изучить понятие конфликта, его типы и причины и способы их разрешения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликты всегда были в жизни человека, о чем свидетельствует история нашей цивилизации. Конфликты вовлекают в себя различные социальные общности, возникают между отдельными людьми и целыми странами и народами, а вместе сними и целыми континентами. С давних времён человечество мечтает о создании общества, в котором не будет места конфликтам и конфликтным ситуациям. [7]Но вместо решительных шагов в решении этого вопроса человечество с новыми силами вело все больше и больше войн. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Только в прошлом веке конфликты привели к гибели огромного количества людей. За это время прошли две мировые войны и более 200 крупномасштабных войн, огромное количество различных локальных военных конфликтов. Рост технического прогресса привел к неуклонному совершенствованию и распространению оружия массового поражения. Боевые действия в Югославии, Афганистане и Ираке, наш вооруженный конфликт в Чечне, военные конфликты последних лет в Сирии и на востоке Украины ярко говорят об опасности возникновения новых войн, в том числе с использованием новых видов оружия массового поражения. Рост разрушительного потенциала современного оружия, возможно, поставит наших потомков перед выбором: либо этот век будет веком конструктивного разрешения конфликтов, либо он станет последним веком в истории цивилизации.[2] И все же надежда на возможность обуздания разрушительной стихии всеобщей ненависти не умирала.
Веками светлые головы человечества работали над созданием модели бесконфликтного общества, при этом старались воплотить их в жизнь.
Сегодня конфликты – повседневная реальность. Для того, чтобы эффективно разрешить возникающие проблемы, каждый человек должен иметь некоторые знания и практические умения поведения в конфликтных ситуациях.[7]
К проблемам возникновения и эффективного разрешения конфликтов, проведения переговоров и поиска согласия проявляют огромный интерес не только профессиональные психологи и социологи, но и политики, руководители, педагоги, социальные работники, словом все те, кто в своей практической деятельности связан с проблемами взаимодействия людей. Данный вопрос в своих в разное время рассматривали такие авторы: Дмитриев А.В., Лукин Ю.Ф., Гришина Н.В., Анцупов А.Я., Шипилов А.И. и многие другие.
Актуальность работы обусловлена ростом напряжённости в разных сферах социального взаимодействия и возникшей потребностью в практической помощи в разрешении конфликтов
Цель работы изучить понятие конфликта, его типы и причины и способы их разрешения.
Объект исследования стили поведения в конфликтных ситуациях.
Предмет исследования способы профилактики и методы разрешения конфликтов.
Задачи исследования:
Рассмотреть понятие конфликта, типы, причины появления.
Разобрать стили поведения в конфликтных ситуациях.
Разобрать способы разрешения и профилактики конфликтов.
Методы проведения работы заключаются в изучении и анализе научно-психологической литературы отечественных и зарубежных авторов.
Структура курсовой работы состоит из введения двух глав четырех параграфов заключения и списка использованной литературы.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы изучить понятие конфликта, его типы и причины и способы их разрешения..docx
2020-11-19 10:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор очень хороший. Даже после окончания срока. внесли изменения. Приняли без проблем. Оригинальность 95 процентов!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
