Создан заказ №2153987
1 июня 2017
Целью данной курсовой работы является совершенствование управления конфликтами в коллективе ООО «Нева пектин».
Как заказчик описал требования к работе:
Там нужно доработать во второй части со сносками и сделать заключение,то есть 3-ю часть. в приложении имеется план работы первые два делал сам но так и не понял что делать , 1, нужно все это написать в одном файле , 2 дописать что не дописано и4 все исправить как написано в содержании там что-то от
части исправил но все же надо доработать ,
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы конфликтов в трудовом коллективе обеспечивается высоким интересом теоретиков и практиков менеджмента к вопросам повышения эффективности управления конфликтами в организации. Конфликты в трудовом коллективе являются междисциплинарным предметом исследования. Эту тему исследуют и с точки зрения менеджмента, и с точки зрения психологии, ведь это неотъемлемая часть нашей жизни, так как межличностные конфликты неизбежно возникают в процессе общения людей, в том числе в ходе корпоративной коммуникации в коллективах на рабочих местах. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Конфликты можно даже назвать в какой-то степени одним из способов общения и взаимодействия между людьми.
Если обращаться к латинскому языку, то слово конфликт в переводе означает conflictus – столкновение. И те самые столкновения можно увидеть, как в обыденной жизни, так и в рабочем коллективе. Особенную актуальность теме исследования придает частота возникновения конфликтов в трудовых коллективах и высокое влияние этих конфликтов на жизнь индивидов и на результаты деятельности организации. Действительно, значительную часть времени индивид проводит именно в трудовом коллективе, взаимодействуя с руководителями и подчиненными, строя совместную деятельность с коллегами. При таком постоянном взаимодействии возникает множество причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что может приводить к конфликтам и спорам.
Данную тему рассмотреть до конца никогда не получится ни одному исследователю, даже сегодня в эпоху высокого технического и научного прогресса степень рассмотрения данного вопроса остается не на высоком уровне. В компаниях на данный аспект обращают незначительное внимание, заостряясь на решении других задач, хотя конфликты это одна из главных проблем неэффективности труда. Все, что написано в книгах по разрешению конфликтов, на практике, как правило, применяется очень сложно, так как у каждого человека свой индивидуальный характер и шаблонные методы не помогут в серьезных возникновениях конфликтов. Это объясняет высокий непреходящий интерес теоретиков психологии, социологии, социальной психологии, конфликтологии, управления персоналом и менеджмента к поиску путей и схем эффективного управления конфликтами.
Целью данной курсовой работы является совершенствование управления конфликтами в коллективе ООО «Нева пектин».
Цель курсовой работы реализуется посредством решения следующих задач:
Рассмотрение теоретических аспектов понятия «конфликт»;
Выявление принципов эффективного управления конфликтами в трудовых коллективах;
Анализ особенностей конфликтных ситуаций и управления конфликтами в ООО «Нева пектин»;
Разработка мероприятий по совершенствованию управления конфликтами в ООО «Нева пектин».
Объектом курсовой работы является конфликт в трудовом коллективе.
Предметом курсовой работы являются факторы повышения эффективности управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Нева пектин».
Теоретико-методологической базой исследования являются труды Спепанова Е.И., Гришиной Н.В., Сидоренкова А.В., Сидоренковой И.И., Шаленко В.Н., Рассказовой Е.И., Гордеевой Т.О., Бойко В.В., Кибанова А.Я., Емельянова С.М., Асадова А.Н., З.Фрейда, К.Хорни, Э.Эриксона и др.
В ходе выполнения курсового исследования применялись методы:
теоретического уровня: системный анализ, классификация, метод изучения нормативной документации, метод изучения организационной структуры;
методы эмпирического уровня: анкетирование, метод сравнения, метод наблюдения и описания.
В структуру курсовой работы входит введение, три главы основной части, раскрывающие логику решения поставленных перед исследованием и перечисленных во введении задач, заключение, список использованной литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является совершенствование управления конфликтами в коллективе ООО «Нева пектин»..docx
2017-06-07 00:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер. В срок, не с нуля написанное, но очень хорошо проработанная работа. 5/5. Рекомендую, если срочно нужна работа.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
