Студенческая работа на тему:

Модели организационного поведения

Создан заказ №2156333

1 июня 2017

Модели организационного поведения

Как заказчик описал требования к работе:

3 задания, ответы на вопросы 1.Определите, к какой модели ОП (авторитарная, коллегиальная, опекающая, поддерживающая, развивающая) относятся следующие способы развития потенциала человеческого капитала. 2.Объясните, для какой модели ОП (авторитарная, коллегиальная, опекающая, поддерживающая, развива ющая) эффективна каждая психологическая и профессиональная характеристика ядра кадрового потенциала, представленного ниже:

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Модели организационного поведения.docx

2017-06-05 18:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена на высоком уровне. Постоянно заказываю у данного автора. Спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Риски при финансировании нед-сти

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

В чем заключается практическое значение «дерева целей»

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

«Управление проектом и внедрение ERP систем на базе 1-С предприятие на примере промышленного предприятия».

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности управления организацией на основе финансовой устойчивости

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Менеджмент

Творческое задание (эссе) по предмету Психология управления

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Курсовая по менеджменту, Тем куча! 20 страниц

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта по закупке сельскохозяйственной техники для нужд АПК "Алексино"

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Управленческие подходы и история успеха Степана Абрикосова как великого управленца XIX в.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Разработка бизнес-плана и запуск онлайн-агентства по Social Media Marketing (SMM)

Бизнес-план

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Работа по курсу «Управленческая экономика» «Менеджмент в здравоохранении»

Бизнес-план

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Международные конвенции по защите культурных ценностей.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Тема "Менеджмент"; ответы на вопросы на английском языке.

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы по менеджменту

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Корпоративное управление»

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Аналитическая работа "Типы развития и их сосуществование"

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по методологии научного исследования

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Теория и практика применения делегирования полномочий и ответственности

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Правовое регулирование энергетической отрасли 20в

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В «SHELL INTERNATIONAL PETROLEUM»

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Сдать всю сессию АНОВО 2 курс + практические в виде рефератов.

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели поведения лидера

Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...

подробнее

Внутренний управленческий контроль

Контроль является объективно необходимым компонентом хозяйственного механизма при различных способах производства. Традиционно, на микроэкономическом уровне, то есть на уровне, который напрямую связан с управлением экономической составляющей, принято отличать:
На сегодняшний день, в сложившемся современном положении, внутренний контроль является основной управленческой функцией. В связи с чем, он ...

подробнее

Принятие решений как функция менеджмента

Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...

подробнее

Эмоциональная мотивация

Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...

подробнее

Модели поведения лидера

подробнее

Внутренний управленческий контроль

подробнее

Принятие решений как функция менеджмента

подробнее

Эмоциональная мотивация

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Модели организационного поведения