Студенческая работа на тему:

Модели организационного поведения

Создан заказ №2156333

1 июня 2017

Модели организационного поведения

Как заказчик описал требования к работе:

3 задания, ответы на вопросы 1.Определите, к какой модели ОП (авторитарная, коллегиальная, опекающая, поддерживающая, развивающая) относятся следующие способы развития потенциала человеческого капитала. 2.Объясните, для какой модели ОП (авторитарная, коллегиальная, опекающая, поддерживающая, развива ющая) эффективна каждая психологическая и профессиональная характеристика ядра кадрового потенциала, представленного ниже:

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Модели организационного поведения.docx

2017-06-05 18:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена на высоком уровне. Постоянно заказываю у данного автора. Спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Учебная практика. Менеджмент. Управление человеческими ресурсами

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

"Пути совершенствования оперативного учета в организации".

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ - реферат (19)

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Положение стран в международных производственных сетях

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование коммуникационных процессов в организации

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа по стратегическому менеджменту

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Межсекторное партнерство

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии документооборота.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

1.Образовательный процесс как целостное явление и управляемая система: компонентный состав и структура.

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Ситуационное задание_Анализ слияний и поглощений

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Теория и практика менеджмента (15328) ТЕСТЫ ( 1839)

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ ситуаций по предмету "Нормативное обеспечение деятельности организации"

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

выполнить тест

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы по менеджменту Взято со страницы: https://avtor24.ru/lenta/3018961/

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

кейс «НОВАЯ ЗАДАЧА ДЛЯ «ПЕПСИ-КОЛЫ» И КОКА-КОЛЫ: КОЛА НА ЗАВТРАК»

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

3. Определите тип организационной культуры корпорации IBM, проявляющейся в следующих принципах:

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по мененджменту

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели поведения лидера

Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...

подробнее

Внутренний управленческий контроль

Контроль является объективно необходимым компонентом хозяйственного механизма при различных способах производства. Традиционно, на микроэкономическом уровне, то есть на уровне, который напрямую связан с управлением экономической составляющей, принято отличать:
На сегодняшний день, в сложившемся современном положении, внутренний контроль является основной управленческой функцией. В связи с чем, он ...

подробнее

Принятие решений как функция менеджмента

Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...

подробнее

Эмоциональная мотивация

Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...

подробнее

Модели поведения лидера

подробнее

Внутренний управленческий контроль

подробнее

Принятие решений как функция менеджмента

подробнее

Эмоциональная мотивация

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Модели организационного поведения