Студенческая работа на тему:

Модели организационного поведения

Создан заказ №2156333

1 июня 2017

Модели организационного поведения

Как заказчик описал требования к работе:

3 задания, ответы на вопросы 1.Определите, к какой модели ОП (авторитарная, коллегиальная, опекающая, поддерживающая, развивающая) относятся следующие способы развития потенциала человеческого капитала. 2.Объясните, для какой модели ОП (авторитарная, коллегиальная, опекающая, поддерживающая, развива ющая) эффективна каждая психологическая и профессиональная характеристика ядра кадрового потенциала, представленного ниже:

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Модели организационного поведения.docx

2017-06-05 18:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена на высоком уровне. Постоянно заказываю у данного автора. Спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Стратегическое управление предприятиями в условиях нестабильной внешней среды

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Курсовая по Теории Менеджмента. Тема на выбор

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Создание нового предприятия: производственные, маркетинговые и логистические решения

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности фирмы

Презентации

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по предмету-Управление рисками.

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ организации тех. обслуживания предприятия нефтегазохимического комплекса (на примере ООО "ЭКОТОН")

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Учебная (ознакомительная) практика по менеджменту

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений 6 заданий

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Технологическая (проектно-технологическая) практика.

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

персональный менеджмент

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Роль руководителя проекта в строительстве сотовых сетей. по модулю обучение : "Управление проектами"

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Кейс «Разработка стратегии экономического роста ООО «ФАРМКОМ»

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Развитие кластеров должно стать мейнстримом для российской экономики

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Кто поможет сделать творческую работу по инновационному менеджменту за 1 день, тема "Анализ компании ВкусВилл"

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

6 заданий по предмету: "Методология и методика научного исследования"

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

«Управление качеством». Семинар

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Открытая отчётность компаний: выбор показателей результативности

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Сделать задания в рабочей тетради по менеджменту

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопрос по предмету Информационный менеджмент

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели поведения лидера

Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...

подробнее

Внутренний управленческий контроль

Контроль является объективно необходимым компонентом хозяйственного механизма при различных способах производства. Традиционно, на микроэкономическом уровне, то есть на уровне, который напрямую связан с управлением экономической составляющей, принято отличать:
На сегодняшний день, в сложившемся современном положении, внутренний контроль является основной управленческой функцией. В связи с чем, он ...

подробнее

Принятие решений как функция менеджмента

Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...

подробнее

Эмоциональная мотивация

Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...

подробнее

Модели поведения лидера

подробнее

Внутренний управленческий контроль

подробнее

Принятие решений как функция менеджмента

подробнее

Эмоциональная мотивация

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Модели организационного поведения