Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация системы управления в организации
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №2157301
1 июня 2017

Организация системы управления в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно доработать 2 главу. 3-4 таблицы и ссылки в тексте к ним; основные финансово-экономические показатели, орг-структура, функции управления, принятие управл решений. Немного по тексту во 2 главе. Конкретнее потом прикреплю список.Оформление соблюдать не стоит, достаточно шрифта и размера шрифта ис ходя из остального теста
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Организация системы управления в организации.docx
2018-02-08 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всегда на связи. Работает быстро, отвечает на все вопросы. Я осталась довольна автором!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы:1. Введение 2. Актуальность темы 3. Цели и задачи исследования 4. Теоретический обзор 4.1. Определение понятия "система управления" 4.2. Уровни управления в организации 4.3. Принципы построения системы управления 4.4. Функции системы управления 5. Организация системы управления в практике различных организаций 6. Проблемы и перспективы развития системы управления 7. Методология исследования 8. Практическая часть 8.1. Анализ и оценка текущей системы управления в выбранной организации 8.2. Разработка предложений по совершенствованию системы управления 9. Заключение 10. Список литературы Введение: В современном бизнесе организация системы управления является неотъемлемой составляющей эффективного функционирования организации. Система управления позволяет координировать деятельность всех подразделений и сотрудников, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей. В данной дипломной работе будет рассмотрена актуальность организации системы управления, ее основные принципы и функции, а также будут проанализированы различные подходы к организации системы управления в практике различных организаций. В результате работы будет разработаны предложения по совершенствованию системы управления в конкретной организации.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Идеи Адама Смита и его вклад в управление
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критика и комплименты в деловой коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Программа учебной практики( информационно-аналитическая)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие коммуникационного механизма менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ потребительских предпочтений на рынке автомобильных шин и создание продукта «шины»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт учебной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Международная (или отечественная) практика в области консалтинга
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение методов стратегического планирования на примере компании в угольной-энергетичской отрасли 1 этап
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Мотивация труда в организациях и предприятиях, ее роль в условиях современной экономики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Организация труда РЖД
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Удовлетворенность трудом как фактор повышения эффективности работы персонала в сети розничной торговли (на пр
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Экономическое обоснование инвестиций в рекламу
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование бизнес-процессов в промышленном предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивацией труда сотрудников организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации кредитной работы в банке
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление стоимостью проекта на примере компании ЮниКредитБанк
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние налоговых платежей на финансовую устойчивость предприятий торговли (минимаркета)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Доработки дипл и през
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Школы в истории менеджмента
Впервые об научном управлении заговорили в ХХ в., так Томас Гоббс и Джеймс Стюарт в вопросе, что же движет людьми, побуждая их к активным действия, первыми дали на него ответ. Ими было доказано, что в качестве основного цели и задачи человеческого поведения может быть только стремление к богатству, к власти и славе. Первые разработанные теории можно условно объединить в три основных направления:
Ос...
подробнее
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Задачи контроллиинга
Суть контроля, который осуществляется на предприятии путем контроллинга, состоит в формировании гарантий по выполнению плана и в увеличении эффективности процесса управления.
Для того чтобы системе контроллинга проводить осуществление своих функций, необходимо, во-первых, построить грамотную систему планирования, при этом служба контроллинга определяет не то, что планировать, а то, как и когда план...
подробнее
Школы в истории менеджмента
Впервые об научном управлении заговорили в ХХ в., так Томас Гоббс и Джеймс Стюарт в вопросе, что же движет людьми, побуждая их к активным действия, первыми дали на него ответ. Ими было доказано, что в качестве основного цели и задачи человеческого поведения может быть только стремление к богатству, к власти и славе. Первые разработанные теории можно условно объединить в три основных направления:
Ос...
подробнее
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Задачи контроллиинга
Суть контроля, который осуществляется на предприятии путем контроллинга, состоит в формировании гарантий по выполнению плана и в увеличении эффективности процесса управления.
Для того чтобы системе контроллинга проводить осуществление своих функций, необходимо, во-первых, построить грамотную систему планирования, при этом служба контроллинга определяет не то, что планировать, а то, как и когда план...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Организация системы управления в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы