Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Руководитель в сис ме управления издател предприятием
Создан заказ №2158203
5 июня 2017

Руководитель в сис ме управления издател предприятием

Как заказчик описал требования к работе:
сейчас текст имеет 50% оригинальности, необходимо не менее 70% Требования по оформлению: Объем курсовой работы должен составлять 25-30 страниц машинописного текста (формат А4; на странице 29-30 строк, в строке 63-65 знаков). Работа открывается титульным листом, на котором указывается: название вуз а; название кафедры; название темы и учебной дисциплины, по которой пишется курсовая работа; фамилия, имя, отчество автора курсовой работы; фамилия, имя, отчество, ученая степень и звание научного руководителя; год. На первой странице работы приводится оглавление (с указанием страниц структурных частей, глав, параграфов), которое является планом. В тексте курсовой работы все цитаты, цифровые данные обязательно должны сопровождаться сноской с указанием источника с полными выходными данными. Сноска оформляется внизу страницы
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Руководитель в сис ме управления издател предприятием.docx
2018-05-27 13:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена прекрасно, очень быстро, гораздо раньше срока. Рерайт качественный, спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Экзамен стратегический менеджмент синергия
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Современный руководитель: типы, качества и функции.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4. Производственно-транспортные технологические системы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Росэнерго
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выведение нового товара на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка информационной подсистемы оплаты труда
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка бизнес-плана развития сервисных услуг ,,Lamoda"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
перефращировать качевенно текст с 18% до 60% антиплагит вуз
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
в первой главе курсовой сделать сноски (в описании задание целиком)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование работы интернет магазина в организации ООО "Конта"
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Автоматизация и применение новейших технологий в управлении производством
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Рерайт Основы риск-менеджмента в университете
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы