Создан заказ №2163008
4 июня 2017
Кадровая политика фирмы и принципы ее формирования
Как заказчик описал требования к работе:
Работа оформляется на одной стороне листа формата А4 (210x297 мм) или близкого к
нему формата (от 203x288 мм до 210x297 мм). Расстояние между строчками полтора
интервала, шрифт - Times New Roman, размер шрифта 14.
5.3. Размерные показатели:
страницы рукописи должны иметь поля следующих размеров: вер
хнее и нижнее -
по 20 мм, правое - 15 мм, левое - 30 мм;
на одной странице сплошного текста должно быть 28-30 строк.
5.4. Общий объем курсовой работы без приложений не должен превышать 25-30 страниц
компьютерного набора. Объем введения: 2-3 стр., заключения: 1-2 стр., основной части:
20-25 стр.
ОБЯЗАТЕЛЬНО: К курсовой обязательно должен быть приложен отчет с сайта https://rea.antiplagiat.ru/
Оригинальность работы должна быть более 50 %.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время, в период становления рыночных отношений, в нашей стране появился определенный уровень стабильности, связанный с удовлетворением большего объема потребностей населения и определением конечных собственников крупных предприятий и бизнесов.
При таком положении, необходимым условием для динамики роста, закреплении на рынке или увеличения рентабельности предприятия, когда уже речь не идет о сверхприбыли, является повышение уровня конкурентоспособности организации, одной из основ которого является хорошо подобранный трудовой коллектив и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом
Главной задачей системы управления персоналом – является обеспечение четкого выполнения персоналом задач и функций, поставленными и определенными в соответствие с целями организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для обеспечения полного выполнения поставленных задач персоналом в организации должна быть сформулирована кадровая политика, которая определяет стратегию кадровой работы, устанавливает точно все цели и задачи, определяет принципы подбора, расстановки и развития персонала.
Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии
Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Трудовые отношения – едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личные установки, психологические предпочтения.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Цель данной курсовой работы заключается в разработке комплекса рекомендаций по формированию кадровой политики предприятия
Для достижения этой цели в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
рассмотрение теоретических аспектов формирования кадровой политики;
проведение анализа кадровой политики организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика фирмы и принципы ее формирования.docx
2018-07-09 20:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работа выполнена качественно и в срок , сооьветствует всем требованиям( оформление, рисунки, графики, таблички), но только по проверке на антиплогиат у преподователя работа на 4 вытянула.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
