Создан заказ №2168955
6 июня 2017
Целью работы является изучение адаптации как одной из актуальных проблем в управлении персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
В современном мире наблюдается переход от простой рабочей силы к квалифицирующему персоналу с определенными компетенциями, следовательно, происходит процесс ее перераспределения, увеличение числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает.
Внедрение системы управления адаптацией в предприятия, представляет собой достаточно сложную задачу. Поскольку не каждая организация захочет тратить деньги и время на разработку адаптационных процедур, обучению навыкам наставничеств и все, что с этим связано. Но и от адаптации персонала зависит решение таких важных задач для предприятия, как:
уменьшение стартовых издержек, связанных с увольнением сотрудника;
уменьшение текучести кадров;
возможно более быстрое достижение рабочих показателей;
вхождение работника в коллектив, в его неформальную структуру и ощущении себя членом команды;
снижение тревожности и неуверенности, которые испытывает работник, придя в новый коллектив.
В данной курсовой работе использованы работы Веснина В.Р, Сидоренко Е., Зайцевой Т.В., Кибанова А.Я, Базарова Т.Ю и другие.
Основными методами, использованные при написании работы: метод анализа, сравнительные методы, статистические методы анализа, методы индукции и дедукции.
Целью работы является изучение адаптации как одной из актуальных проблем в управлении персоналом.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
Изучить объем понятия «адаптация персонала»;
Исследовать способы адаптации персонала в обзоре литературы.
Объект исследования – адаптация в организации
Предмет исследования – способы эффективной адаптации в организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение адаптации как одной из актуальных проблем в управлении персоналом..docx
2020-04-22 18:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена в срок, автор учел все пожелания по работе, выполнил доработку.
процент оригинальности прошел проверку, работа оценена преподавателем хорошо
Спасибо большое за работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
