Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена
Другое
Создан заказ №2169062
6 июня 2017

Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена

Как заказчик описал требования к работе:
необходимо написать речь для защиты выпускной квалификационной работы на 7-10 минут по плану: 1 актуальность 2 цель 3 задачи 4 объект 5 предмет 6 гипотеза 7 методы исследования (с указанием методик и авторов и для чего использовались) 8 выборка исследования 9 краткая часть(сущность) из теоретическо й части касающейся непосредственно темы работы (с указанием авторов и их работ) 10 в соответствии с задачами исследования описать результаты эмпирическое исследование, какие методы были использованы и почему. В речи не должно присутствовать цифр все цифры идут в слайдах (в тексте должны быть пометки в каком месте речи и какие цифры указаны
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВераВикторовна
5
скачать
Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена.docx
2017-06-10 17:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока . Автор очень ответственно подошел к заданию. Результаты выше ожидаемых. Большое спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая+ргз: Концепции ненасилия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Решит задачу. Подробный разбор
Решение задач
Конфликтология
Стоимость:
150 ₽
Применение метода Арт-терапии при проработке кризисных состояний
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Эффективное управление организационными конфликтами (на прим гост предпр Регина)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
типология конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор в организационных конфликтах
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
дезадаптивные психические последствия профессиональных конфликтов и стрессов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Специфика конфликтов в спорте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.
Повышение уникальности текста
Конфликтология
Стоимость:
100 ₽
Ответить на контрольные вопросы и выполнить практические задания по учебнику
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Просмотр документального фильма «Опыты над поведением человека»
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
программа исследования вертикальных конфликтов в организации
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические особенности проявления конфликтности у поколения Z
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Факторы социальной напряженности в организации
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтов по фильму
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы урегулирования конфликтов между супругами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Неадекватность восприятия как фактор социально-психологического конфликта.
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Таблица по сравнению методов прогнозирования конфликтов организации
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Примеры конфликтов из практики» • «Типы конфликтов в медицинской организации» • «Технологии разрешения конфлик
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Конфликтология Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы