Создан заказ №2171721
7 июня 2017
Цель работы: изучить современное представление о социально-психологических факторах эффективности труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна помощь дописать работу. Уже написано около 20 страниц. 30-40 страниц это ОБЩИЙ объем работы. (соотв. дописать еще стр 15-20) Что нужно доделать:
1. Дописать введение и заключение
2. переработать (под антиплагиат) и мб дописать 3 главу.
3. написать обозначенные в содержании 4 и 5 главы по при
ложенной и другой мб литературе. Включить куда-нибудь сравн. анализ современных взглядов на проблему
4. Написать список литературы около 30 источников (в основном посвежее, науч. статьи) и ссылки на них в тексте
5. оформить всю работу согласно приложенной методичке.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от знаний, навыков и способностей этих людей. Эффективная деятельность возможна лишь при наличии у работников соответствующей социально-психологической обстановки, которая является источником для мотивации и как следствие повышения эффективности деятельности персонала. Позитивный настрой и мотивация активирует способности человека, освобождает его потенциал, а негативный настрой и мотивация тормозит проявление способностей, препятствует достижению целей деятельности.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация, на которую большое влияние оказывают социально- психологические факторы, этим и объясняется актуальность работы.
Проблемы мотивации труда всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и, особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса.
Гипотеза исследования: продуктивность деятельности сотрудников в организации зависит от показателя психологического климата коллектива.
Практическая значимость работы заключается в том, что:
- доказана необходимость осуществления психологической диагностики на предприятиях и разработан методический аппарат для ее проведения;
- разработан комплекс мер по улучшению продуктивности труда работников на предприятиях.
Цель работы: изучить современное представление о социально-психологических факторах эффективности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для реализации цели необходимо решить ряд задач:
Найти доступные источники современных данных о социально-психологических факторах эффективности труда.
Сделать теоретический обзор современных концепций о ключевых факторах, которые влияют на эффективность труда.
Подготовить сравнительный анализ взглядов ведущих современных деятелей на вопрос социально-психологических факторов эффективности труда.
Предмет работы: эффективность труда организации в целом и индивидуально сотрудников.
Объект исследования: социально-психологические факторы эффективности труда.
Для написании работы использовались следующие методы: научный и сравнительный анализ.
Структура работы имеет традиционный характер: введение, 5 глав, заключения и список использованных источников за последние 5 летПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: изучить современное представление о социально-психологических факторах эффективности труда..docx
2018-06-27 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за работу! Автор выходил на связь, очень старался Сделано все в срок, хотя времени было мало .Оценка за работу 5 ). Цена более чем устроила. Спасибо ,буду обращаться еще !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
