Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства.
Создан заказ №2175771
8 июня 2017

Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Лидерство — одно из проявлений власти. Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных и неформальных организациях самых разных уровней и масштаба. Понятие лидерства и различные его концепции возникли впервые в западной социальной психологии на базе эмпирических исследований малых групп. Многие исследователи изучали лидерство как социально-психологический феномен с разных точек зрения, выделяя тот или иной его аспект. Актуальность настоящей работы обуславливается тем, что для многих предприятий сектора малого и среднего бизнеса многие принципы современного менеджмента не являются приоритетными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это полностью можно отнести к теориям лидерства. Если для европейских и американских предприятий лидерство является одним из ключевых теорий в теории управления, то для большинства руководителей отечественных предприятий характерно пренебрежительное отношение к данным теориям. Вместе с тем именно подход к формированию лидера затрагивает все сферы и ниши деятельности предприятий. И внедрение принципов лидерства способно значительно повысить эффективность деятельности компаний. Объект исследования: ООО ««РедСис» Предмет исследования: теории лидерства в системе управления предприятием Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства. В связи с этим целесообразным считается выполнение следующих задач: 1) рассмотреть общие понятия лидерства в менеджменте; 2) дать сравнительную характеристику поведенческим теориям лидерства; 3) проанализировать систему управления в компании «RedSys»; 4) оценить систему управления в компании «RedSys» с позиции одной из рассмотренных теорийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства..docx
2019-09-26 17:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Чудом мне попался данный автор! Работу выполнила в срок, более того, я попросила выслать работу, раньше указанного срока, автор все сделала! СПАСИБО ОГРОМНОЕ. За курсовую мне поставили 5!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая:анализ развития стратегии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1. Понятие и типы профессиональной культуры кадрового менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономика предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного механизма реализации стратегии развития компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать первую главу диплома в соответствии с замечаниями
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Заполнить устав проекта.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Диплом практическая часть разработка бизнес-плана предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Решить задачу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Кадровое планирование в местном органе власти
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Общение и межличностные отношения в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. менеджмент малых предприятий сферы массового питания и торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Три эссе на видеоматериалам Ицхака Адизеса и Холгера Ратгебера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету Теории Организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая темы на выбор
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ альтернатив действий в процессе принятия решений.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Питание и его медико-социальное значение на примере Югры-ХМАО
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы