Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что каждаяорганизация, обладая собственностью, стремится к ее преумножению.
Создан заказ №2175868
8 июня 2017

Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что каждаяорганизация, обладая собственностью, стремится к ее преумножению.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо доработать 2 главу по замечаниям преподавателя. А именно пункт 2.3 "Это все общие слова, теория!!! Что конкретно вы предлагаете для данного предприятия? На какое сырьё уменьшать цены? Как увеличивать эффективность производства? За счёт чего? Как и за счёт чего увеличить глубину переработк и и т.д. Можно взять 2-3 позиции и в рамках них проработать ваши предложения.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Будучи основным звеном хозяйственного комплекса, организациясосредотачивает в себе все ресурсы производства. Здесь раскрываются основные экономические процессы, формируется и приумножается народное богатство, национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В виду этого объективная оценка производственных возможностей организаций, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений. Производственный потенциал фирмы является совокупностью ресурсов, которые находятся в его распоряжение для производственной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Количественные и качественные параметры этих ресурсов, а также их интеграция обуславливают производственную способность хозяйственного звена. Однако, производственный потенциал, выявляя возможность выпуска материальных благ и услуг, не может быть мерой полезного эффекта. Основное значение производственного потенциала предприятия заключается в формировании новых стоимостей, а его элементы должны целенаправленно приспосабливаться к требованиям производимой продукции. Это свое назначение он сможет выполнить, если принятая им вещественно натуральная форма и количественное соотношение его элементов делают его способным работать как стоимость, создающую стоимость и прибавочную стоимость. Иными словами когда состав и характеристики составляющих производственного потенциала соответствуют и определяются параметрами производимой продукции. В таком ситуации все составляющие производственного потенциала работают на достижение одной общей цели, которая стоит перед организацией. Но то, что и место и функции каждого элемента определяются требованиями, предъявляемыми к комплексу элементов в целом, и характеризуют его упорядоченность. С другой стороны, выполнение комплексомоставляющих общей для производственного потенциала задачи говорит о том, что они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой. Таким образом, производственный потенциал отвечает требованиям, которые предъявляются к системам. Как уже говорилось, основная задача производственного потенциала состоит в производстве продукции, то есть в ее воспроизводстве. Ясно, что для того, чтобы производственный потенциал смог вести этот бесперебойный и постоянно возобновляющийся процесс, он сам также должен непрерывно и постоянно воспроизводиться. На практике эта способность подтверждается рядом тенденций: системой ремонтов и модернизацией ОФорганизации. Необходимо отметить и другую форму выражения воспроизводственной способности ПП, как техническое перевооружение и реконструкция производства. Роль и значение ППП в общественном производстве не остаются неизменными. Производственный потенциал предприятия является материальной предпосылкой ускорения НТП. Между ними имеется взаимосвязь – чем выше технико-экономический уровень составляющих потенциала и степень их применения, тем мощнее база (материально - техническая) НТП, тем шире территория внедрения его достижений, больше возможностей для совершенствования и увеличения размеров элементов производственного потенциала промышленного предприятия. Они взаимно совершенствуют и развивают друг друга. Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что каждаяорганизация, обладая собственностью, стремится к ее преумножению. Результат использования собственности предполагает эффективное использование потенциала предприятия. Принцип действующего предприятия предполагает непрерывность деятельности, которая может быть обеспечена наличием и неуклонным ростом потенциала предприятия. А занчит, перед руководством стоит задача не только не допустить спада и банкротства, но и обеспечить прирост потенциала. Цель дипломной работы: разработать рекомендации по повышению эффективности производственного потенциалаКомпании «Ассорти ресторантс» и их оценка. Задачи: - ознакомление с теоретическими аспектами производственного потенциала предприятия; - рассмотрение анализа финансового состояния данного предприятия; - оценить эффективность производственного потенциала; - разработка рекомендации по повышени,ю эффективности производственного потенциала предприятия. Объектом исследования является компания «Ассорти ресторантс». Предмет исследования - производственный потенциал компании «Ассорти ресторанс». Основные результаты исследования. В дипломной работе рассмотрены теоритические аспекты производственного потенциала предприятия его виды суть. Разработаны конкретные предложения по повышению эффективности использования производственного потенциала предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что каждаяорганизация, обладая собственностью, стремится к ее преумножению..docx
2020-06-07 08:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор не особо вежлив, коррекцию работы не делает, только за отдельную плату. Автора для выбора ВКР не стоит выбирать. Для остальных работ годен.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация, как объект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Управление качеством
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1 глава дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный анализ в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
формирование имиджа компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности экономического развития стран БРИКС
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Внедрение управленческих решений
Принятие эффективного управленческого решения во многом зависит от выполнения и соотношения его функций в процессе его подготовки и на стадии внедрения.
На этапе внедрения решений менеджерам необходимо принять меры по их конкретизации и доведения их до исполнителей, осуществлять контроль их выполнения, внести необходимые коррективы и оценить полученный результат выполненного решения.
Для каждого у...
подробнее
Сходство и различия теорий лидерства
В европейских странах с развитой экономической системой понятия лидерства и руководства воспринимаются как равнозначные, тождественные. Рассмотрим практический пример, для того чтобы понять различия этих понятий.
Любая фирма состоит из формальных и неформальных элементов. Поэтому отношения в коллективе могут оцениваться с формальной и неформальной позиции. К формальным отношениям можно отнести долж...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Внедрение управленческих решений
Принятие эффективного управленческого решения во многом зависит от выполнения и соотношения его функций в процессе его подготовки и на стадии внедрения.
На этапе внедрения решений менеджерам необходимо принять меры по их конкретизации и доведения их до исполнителей, осуществлять контроль их выполнения, внести необходимые коррективы и оценить полученный результат выполненного решения.
Для каждого у...
подробнее
Сходство и различия теорий лидерства
В европейских странах с развитой экономической системой понятия лидерства и руководства воспринимаются как равнозначные, тождественные. Рассмотрим практический пример, для того чтобы понять различия этих понятий.
Любая фирма состоит из формальных и неформальных элементов. Поэтому отношения в коллективе могут оцениваться с формальной и неформальной позиции. К формальным отношениям можно отнести долж...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы