Создан заказ №2176015
8 июня 2017
Цель такой работы – анализ оценки эффективности и систем организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждый управленец, конечно же, стремится к тому, чтобы его организация функционировала максимально действенно. Но наверняка не столь многие думали о том, что оценка экономической эффективности компании – не такое простое дело, так как единой точки зрения на необходимые в этом деле критерии пока нет. Даже само определение «эффективность» может изменяться в зависимости от выбранного оценочного метода. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По этой причине современный менеджмент ставит «оценку экономической эффективности» в отдельный раздел.
Актуальность такой темы объясняется нуждой в развитии техники и практики анализа, формирования, внедрения и оценки действенности структур предприятия касательно управления компанией.
Возникает все больше новых фирм, организаций, ужесточается законодательство. Здесь же наблюдается рост конкурентной борьбы, приобретающей все более серьезные формы. Становится трудней разработка и осуществление стратегических планов предприятия, которые, здесь же, нуждаются в увеличении гибкости, способности вовремя реагировать на непрерывно изменяющиеся условия работы, обусловленные формированием и работой управленческой структуры в организации.
В условиях перехода к экономике рынка и ее становления меняется также определение и расположение критериев действенности, их характеристика и то, что в них включено. Так как базой экономики рынка и бизнеса является доход, то изначальным критерием экономической эффективности становится максимизация дохода на единицу расходов и ресурсов при изготовлении высококачественного товара, работ и услуг, гарантии их конкурентоспособности.
В современных условиях остается место и для общенационального критерия действенности: максимизация национальной прибыли, валового национального продукта на единицу расходов и ресурсов при растущем уровне благосостояния и жизнедеятельности населения.
Действенность формирования организационной структуры нельзя оценить по лишь одному показателю.
Один из основных принципов экономики рынка – это отбор самых действенных комплексов организации. Если говорить иначе, работа любой компании (и субъектов, которые находятся в ее составе) должна являться действенной.
Цель такой работы – анализ оценки эффективности и систем организации.
Для того, чтобы достичь необходимой цели, необходимо решать такие задачи:
исследование действенности работы. Например, определение, факторы и оценка действенности работы компании и предприятия;
рассмотрение оценки систем организации;
исследование оценки действенности организации управленческой структуры ООО «Салхино»
Объектом данной деятельности является эффективность и системы организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель такой работы – анализ оценки эффективности и систем организации..docx
2017-06-14 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделали грамотно чётко и очень быстро. Все на высшем уровне. Всем рекомендую. Спасибо вам большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
