Создан заказ №2176391
8 июня 2017
Цель исследования: исследовать особенности социально-психологического климата коллективов.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по антикризисному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Одной из важнейших задач психолога или руководства той или иной организации является создание положительного социально-психологического климата в коллективе.
В наше время стремительного научного прогресса и огромного объема информации, которую мы перерабатываем каждый час, важно сохранить себя, свой человеческий облик, не стать "машиной", приложением, простым исполнителем рабочих функций.
Создать такие условия для процветания того или иного предприятия, фирмы, учреждения, необходимо, чтобы люди, служащие в этом учреждении, чувствовали себя "командой". (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним из признаков команды является сплоченность, взаимовыручка, поддержка и одновременно требовательность к себе и другим. Одним из важнейших показателей, что коллектив это "команда" - является хороший социально-психологический климат, то есть такое состояние в коллективе, когда каждому его члену предоставляются оптимальные условия для реализации его способностей и склонностей.
Таким образом, наличие положительного социально-психологического климата в коллективе - один из показателей его зрелости, результат большой и кропотливой работы руководства.
Исследованию особенностей психологического климата уделяли внимание такие отечественные ученые: Свинецкий А.Л., Парыгин Б. А., Платонов К.К., Мясищев В.Н., Андреева Г.М.
Социально-психологический климат это не только проблема сегодняшних социально-психологических сложностей социального и научно-технического прогресса, но и одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем раньше человеческих отношений и сообществ. Однако еще недостаточно исследованы методы воздействия на психологический климат коллектива.
Объект исследования: динамика параметров социально-психологического климата коллектива.
Предмет исследования: влияние социально-психологического коллектива на деятельность организации.
Цель исследования: исследовать особенности социально-психологического климата коллективов.
Для достижения поставленной цели нами было выдвинуто следующие задачи:
1) исследовать социально-психологический климат, его сущность и структуру;
2) проанализировать основные виды социально-психологического климата в коллективе и факторы, влияющие на его формирование;
3) проанализировать методические основы исследования социально-психологического коллектива;
4) исследовать и проанализировать оптимизацию социально-психологического климата в коллективеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: исследовать особенности социально-психологического климата коллективов..docx
2020-06-20 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор не внимательно прочёл название темы, по итогу сделал не то, пришлось переделывать самому.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
