Создан заказ №2182106
11 июня 2017
Актуальность темы выпускной квалификационной определяет учёт и анализ расчетов по оплате труда, которые, по праву, занимают одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учёта в учреждении.
Как заказчик описал требования к работе:
дипломная работа практически готова, возникли затруднения с гл,3 "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И ОПИТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ УФ и НП БАГАНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ". есть рекомендации научного руководителя по содержанию 3 главы и доработке некоторых таблиц (всего
8 скриншотов, но здесь три файла не загружено
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Из числа ресурсов, которые использует организация в своей деятельности, особая роль отведена труду. Труд – это деятельность людей, нацеленная на достижение конкретных результатов: на производство товаров и оказание услуг. Как процесс, занимающий особое место в системе экономических отношений, труд подвержен воздействию различных факторов. Эти факторы могут относиться равно как к области взаимоотношений между действующими субъектами рынка, так и к области государственного регулирования и сформировавшихся общественных отношений.
Трудовая деятельность ориентирована на формирование прибавочной стоимости и обеспечение получения финансового результата. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В то же время труд является основным источником удовлетворения потребностей человека и существенным мотивирующим фактором. Отношения по поводу оплаты труда являются одними из главных составляющих взаимоотношений человека в организации и реализации трудовой деятельности.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами. В этом аспекте важными и равнозначными для понимания являются вопросы функций и принципов организации и учёта оплаты труда.
Актуальность темы выпускной квалификационной определяет учёт и анализ расчетов по оплате труда, которые, по праву, занимают одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учёта в учреждении.
Бюджетные организации - это организации, созданные государственными органами для осуществления управленческих, научно-технических и иных функций некоммерческого характера.
Деятельность данных учреждений в полной или частичной мере финансируется из средств бюджета на основе смет доходов и расходов.
На оплату труда, как правило, приходится большая часть расходов бюджетного учреждения (до 50%), и эти расходы необходимо строго учитывать и фиксировать в учетных документах с целью предотвращения злоупотреблений в данной области.
Кроме того, для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование организации учёта и методики анализа расходов на оплату труда работников бюджетного учреждения, предложение мероприятий по совершенствованию организации учета расходов по оплате труда, их оптимизации в бюджетном учреждении.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- исследовать экономическую сущность заработной платы, порядок ее формирования и принципы законодательного регулирования в Российской Федерации, методику анализа расходов на оплату труда в бюджетном учреждении;
- рассмотреть организацию учета расходов по оплате труда работников в бюджетном учреждении;
- провести анализ расходов на оплату труда в бюджетном учреждении, определить влияние факторов изменения оплаты труда;
- предложить меры по совершенствованию организации учета расходов по оплате труда, их оптимизации в бюджетном учреждении.
Объект исследования - организационно - экономическая деятельность управления финансов и налоговой политики Баганского района Новосибирской области.
В данной работе предметом исследования являются учетно-аналитические процессы, связанные с учетом, анализом труда и расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях.
Объектом наблюдения выпускной квалификационной работы является Территориальный орган министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области - управление финансов и налоговой политики Баганского района Новосибирской области.
При исследовании, для изучения конкретной отчётности и документации, использовался аналитический метод, а также метод группировки, системный метод, экономико-статистический и сравнительный анализ.
При написании выпускной квалификационной работы в качестве информационной базы использовались данные бухгалтерского учёта исследуемого учреждения. Теоретическая и правовая база, используемая для исследования, представлена нормативно-правовыми актами Российской Федерации, основу которых составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда, специальная, научная и справочная литература, книги и статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, а также собственные наблюденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной определяет учёт и анализ расчетов по оплате труда, которые, по праву, занимают одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учёта в учреждении..docx
2017-06-21 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена в короткий срок, грамотно. Заслуживает самой высокой оценки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
