Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №2182175

11 июня 2017

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:

Работа на оригинальность проверяться не будет. Требования прикрепляю файлом.СРОЧНО.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом. Под стимулированием понимается процесс воздействия на систему мотивов работника с целью поддержания определенного уровня его трудовой активности. Основой мотивации человека является наличие потребностей. Необходимость их удовлетворения создает определенные мотивы, побуждающие к деятельности, создает эффект смысла этой деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данной работе мы рассмотрим роль стимулирования в процессе мотивации трудовой деятельности персонала, определим проблемы и пути их решенияПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dana66

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом..docx

2019-11-04 22:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо большое! Работа выполнены быстро, качественно! Без нареканий от преподавателя! Очень довольна! Буду рекомендовать!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методы управления персоналом, специфичные для иностранных компаний

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере организации Жилкомсервис №1 Выборгского района

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные коммуникативные технологии в управлении персоналом (на примере организации)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РАЗРАБОТКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНО-СТИ ПРИМЕНЯЕМЫХ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЙ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Из двух ссорящихся более виноват тот, кто умнее (В. Гете).

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

разработка стратегии организации событийных мероприятий в ресторане

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Переподготовка кадров в современных организациях: зависимость от стратегических альтернатив развития

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Каковы особенности управления социальным развитием в организациях США?

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Возникновение и развитие управленческого консалтинга за рубежом и в России.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегический процесс: выработка видения будущего и определение главных стратегических целей.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

принципы, методы и факторы формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность и основноеc содержание понятий профессия,профессионализм. Смотри Пояснение !!!

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная ответственность бизнеса

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Возможности и пути развития ......... на ближайшие три года"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль руководителя в современной организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по управлению персоналом для Kseni Ya

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом.