Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №2182175

11 июня 2017

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:

Работа на оригинальность проверяться не будет. Требования прикрепляю файлом.СРОЧНО.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом. Под стимулированием понимается процесс воздействия на систему мотивов работника с целью поддержания определенного уровня его трудовой активности. Основой мотивации человека является наличие потребностей. Необходимость их удовлетворения создает определенные мотивы, побуждающие к деятельности, создает эффект смысла этой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В данной работе мы рассмотрим роль стимулирования в процессе мотивации трудовой деятельности персонала, определим проблемы и пути их решенияПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

andrey1211

Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом..docx

2019-11-04 22:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо большое! Работа выполнены быстро, качественно! Без нареканий от преподавателя! Очень довольна! Буду рекомендовать!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

«Анализ трудового потенциала краснодарского края»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль менеджера по персоналу в формировании индивидуального и коллективного имиджа организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документооборот в рекрутинге: сопровождение процесса.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическая оценка проекта по совершенствования мотивации труда на работников на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровая политика организации: цели, задачи и этапы реализации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая " Организация рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий и организаций."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление наймом персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы стимулирования в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

социальная и правовая защита песонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Барьеры в деловых коммуникациях. Стратегия и стили деловых переговоров. Формирование имиджа.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

5. Методы расчета трудовых ресурсов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Требования к планировке рабочего места, рабочей позе, параметрам рабочего места и его элементов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

особенности применения морально психологических методов стимулирования труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПЛАТИТ ЛИ РОССИЙСКОЕ ГОСУДАРСТВО «СПРАВЕДЛИВУЮ» ЗАРПЛАТУ: обзор исследований

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений в сфере образования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Набор персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Актуальность данной темы обусловлена тем, что функция стимулирования играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом.