Создан заказ №2183359
12 июня 2017
Деловые управленческие игры
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к выполнению задания
Для решения задач деловой игры необходимо внимательно прочитать проблемную ситуацию, а затем, моделируя ситуацию по заданию, дать исчерпывающие ответы на вопросы, руководствуясь знаниями по менеджменту, управлению персоналом, психологии и другим изученным предметам.
Р
аспределение заданий смотрите в прикрепленном файле.
Оценка деятельности студента
Оценка производится по пятибалльной системе.
Критериями оценки являются:
глубина и логичность рассуждений, содержательность предложений;
обоснованность и конкретность ответов.
Задание 3.
Вы назначены начальником планово-экономического отдела. С завтрашнего дня приступаете к исполнению своих служебных обязанностей. Вы не имеете опыта работы в подобном трудовом коллективе. Вам предстоит столкнуться с множеством нерешенных вопросов, непредсказуемыми поступками ваших новых подчиненных. Ваша деятельность начинается в условиях неопределенности и отягчается сложным состоянием дел в отделе. Но это не избавляет вас от обязанности оперативно и правильно реагировать, справедливо оценивать и принимать обоснованные решения в каждом конкретном случае. От произведенного вами впечатления, от правильного поведения в первые дни зависят ваш авторитет в коллективе и эффективность его работы.
На основании имеющейся информации, личного опыта, установок и представлений постарайтесь прогнозировать свое поведение, если в первый день работы вы столкнетесь со следующими ситуациями:
Один из работников обратился с просьбой предоставить завтра отгул, так как ему надо навестить больного родственника в больнице за городом.
Вы получаете коллективную жалобу на одного из работников отдела.
Вам позвонят и, не представившись, потребуют назначить на сегодняшний вечер трех человек дежурства по охране общественного порядка на улицах, прилегающих к территории предприятия.
К вам подойдет пожилой работник и сразу же начнет ругать прежнего начальника.
К вам подойдет начальник отдела труда и заработной платы и начнет резко высказываться по воду систематического отсутствия данных, что срывает выполнение программ.
Вам доложат о поломке дорогостоящей оргтехники в отделе.
После сбора в назначенное время персонала отдела вас неожиданно, без предварительной договоренности, пригласят на совещание к заместителю директора.
Вам предложат вечером после работы собраться узким кругом у одного из членов коллектив отметить вступление в должность.
Постарайтесь дать краткое описание программы ваших действий в каждом конкретном случае. При обосновании любого из восьми случаев необходимо ответить на вопросы:
Какие мысли возникли в первый момент?
Как бы вы хотели поступить?
Как поступаете в действительности?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Деловые управленческие игры.docx
2019-12-05 01:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор прекрасно справился с работой, выполнил все требования и отправил работу точно в срок. Буду в дальнейшем работать с этим автором)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
