Создан заказ №2183642
12 июня 2017
Задача по трудовому праву
Как заказчик описал требования к работе:
Условие. Павлов Михаил Викторович решением Совета директоров назначен генеральным директором ЗАО «Фортуна» 20 апреля 2015 года.
Контракт (трудовой договор с особыми условиями) с генеральным директором заключен в соответствии с Уставом ЗАО «Фортуна» на три года. По условиям контракта генеральн
ому директору установлен особый режим работы - ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве пяти календарных дней.
Советом директоров принято решение о досрочном расторжении трудового договора с генеральным директором Павловым М.В. 19 сентября 2016 года по пункту 2 статьи 278 ТК РФ.
В период работы в ЗАО «Фортуна» генеральный директор Павлов М.В. не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск. За период с 20.04.2015 по 19.04.2016 была проведена компенсация дополнительного оплачиваемого отпуска.
Задание. Представить обоснованный перечень требуемых выплат генеральному директору в связи с досрочным прекращением трудового договора.
Рассчитать количество неиспользованных дней оплачиваемого отпуска.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача по трудовому праву.jpg
2019-05-14 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой довольна! Автор был на связи, работа выполнена раньше срока. Советую автора всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
