Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности менеджер отдела продаж и отдела кадров и применение этих знаний при решении конкретных экономико-управленческих задач.
Создан заказ №2183698
12 июня 2017

Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности менеджер отдела продаж и отдела кадров и применение этих знаний при решении конкретных экономико-управленческих задач.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение В соответствии с планом и программой учебная практика пройдена в компании ООО «ЭнергоСила», основным видом деятельности которой является оптовая продажа строительных материалов и кабельно-проводниковой продукции. Период прохождения учебной практики – с 22.05.2017 по 06.07.2017. Учебная практика предусматривает сбор, систематизацию и обобщение материалов деятельности конкретной организации (предприятия) с применением методов анализа. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности менеджер отдела продаж и отдела кадров и применение этих знаний при решении конкретных экономико-управленческих задач. Задачи учебной практики: – ознакомление со сферой деятельности предприятия; – изучение организационной структуры; – ознакомление с различными документами по основным направлениям деятельности организации, функциями, содержанием, способами и стилем деятельности соответствующей организации, спецификой работы структурных элементов; – ознакомление с обязанностями менеджера отдела продаж и отдела кадров; – изучение системы управления; – сбор и подготовка материалов по управлению деятельностью. В процессе прохождения учебной практики были изучены: – законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу экономической деятельности предприятия; – учредительные документы и устав предприятия; – структура управления предприятием; – организация и выполняемые функции и обязанности работников предприятия; – содержание экономической и организационной работы предприятия; – финансово – хозяйственная деятельность предприятия; – функции менеджера отдела продаж и отдела кадров. Учебная практика позволяет использовать полученные знания при самостоятельном решении конкретных управленческих задач в области экономики и финансов, с которыми менеджер должен быть готов выполнять следующие виды деятельности: исследовательскую, организационную, операционную, аналитическую, плановую, предпринимательскую, экономическую, консультативную. При подготовке отчета по учебной практике использовалась внутренняя документация предприятия: устав ООО «ЭнергоСила», Положение о бухгалтерском отделе, должностные инструкции, бухгалтерский баланс за 2015-2016г.г., отчет о финансовых результатах ООО «ЭнергоСила» за 2015-2016г.г. и т.пПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Целью учебной практики является систематизация и расширение теоретических и практических знаний по специальности менеджер отдела продаж и отдела кадров и применение этих знаний при решении конкретных экономико-управленческих задач..docx
2017-06-18 09:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все сделано отлично, немного запоздали, но у меня не было сильно конкретных сроков) Работой очень довольны.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ деятельности руководителя в антикризисном управлении
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная стратегия предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Информационное обеспечение ИТ управления организацией
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по предмету "менеджмент в социальной работе"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ деятельности положения на рынке компании ООО "ЛогистикПак"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Функции экологического менеджмента
В последнее время экологический менеджмент характеризуется наличием глубоких качественных изменений в подходах к решению проблем, связанных, прежде всего, с производством товаров и услуг. Большинство крупнейших промышленных зарубежных корпораций уже достигли и продемонстрировали существенный результат в части сокращения негативного воздействия на экологическую обстановку с одновременным увеличение...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Функции экологического менеджмента
В последнее время экологический менеджмент характеризуется наличием глубоких качественных изменений в подходах к решению проблем, связанных, прежде всего, с производством товаров и услуг. Большинство крупнейших промышленных зарубежных корпораций уже достигли и продемонстрировали существенный результат в части сокращения негативного воздействия на экологическую обстановку с одновременным увеличение...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы