Создан заказ №2183974
12 июня 2017
Теория и практика современных технологии профессионального обучения персонала в АО «Тинькофф Банк»
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется проблемой профессионального обучения персонала в наши дни. Типовое ВУЗовское обучение не способно удовлетворить работодателя, профессиональное обучение персонала решит эту проблему. Ошибки специалистов слишком дорого обходятся работодателю. Потери организации от аварий, брака, ошибочных решений - это лишь часть тех финансовых потерь, которые приходится нести в результате отсутствия специальных навыков у сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель исследования – изучения теории и практики современных технологии профессионального обучения персонала в АО «Тинькофф Банк».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- изучить теоретические аспекты профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы;
- выяснить этапы профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы;
- проанализировать методические основы анализа профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы;
- провести оценку профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы на примере АО «Тинькофф банк»;
- разработать план мероприятий по улучшению качества профессиональном обучения персонала АО «Тинькофф Банк».
Предметом исследования в данной работе является проблема профессионального обучения в АО «Тинькофф Банк».
Объектом исследования в данной работе являются технологии профессионального обучения АО «Тинькофф Банк».
Информационной базой исследования являются учебные пособия авторов Жуков А.Л. «Аудит человеческих ресурсов», Закаблуцкая Е.А. «Эффективное собеседование», Иванова С. «Искусство обучения персонала. Как научить человека за час», Кибанов А.Я. «Обучение персонала», журналы, законодательные акты, регулирующие правовые отношения в кадровой сфере, интернет ресурсы, внутренние положения АО «Тинькофф Банк».
В работе использованы общие методы научного исследования, метод синтеза, классификации, наблюдения, метод анализа при раскрытие информации во второй и третьей главе дипломной работы.
Практическая значимость аналитической части работы заключается в разработке мероприятий по повышению эффективности профессионального обучения персонала в АО «Тинькофф Банк».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Первая глава теоретическая, дает базу знаний для дальнейшего ее применения во второй практической главе. В заключении содержатся выводы по проведенной работе.
Результаты исследования будут использованы для создания мероприятий по повышению эффективности профессионального обучения персонала в АО «Тинькофф Банк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория и практика современных технологии профессионального обучения персонала в АО «Тинькофф Банк».docx
2017-06-18 11:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор всегда был на связи! Работа хорошая, выполнена в срок!) Буду обращаться снова
Хочешь такую же работу?
300 ₽
