Создан заказ №2186004
12 июня 2017
Цель работы – разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию оперативного плана работы с персоналом ООО «Радуга-Боттлерс».
Как заказчик описал требования к работе:
Полное название курсовой"Кадровая служба современной организации: статус, структура, основные функциональные обязанности, ресурсное обеспечение" Предмет называется управление человеческими ресурсами
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Управление трудовыми ресурсами представляет собой трудоемкую работу. Успешная программа по развитию кадрового состава способствует созданию рабочей силы, которая обладает более высокими способностями и большей мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Это должно приводить к росту производительности, а следовательно, и к увеличению ценности трудовых ресурсов предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, организации важно иметь персонал, который необходим для решения производственных задач и достижения основных целей.
Анализ кадрового состава организации и разработка эффективной кадровой политики имеют призвание создать условия для мотивации, более высокой производительности труда и удовлетворенности работой. Анализ состава и структуры кадров позволяет руководителю получать необходимую информацию о персонале (квалификационная, половозрастная, удельный вес и пр.), с помощью которой возможно разрабатывать оперативный план работы с кадрами и эффективную кадровую политику.
Осознание необходимости изучения состава и структуры кадров организации позволяет руководителю использовать в полной мере имеющийся потенциал трудовых ресурсов, что должно, в свою очередь, оказать влияние на повышении эффективности работы предприятия в целом.
В настоящее время основа концепции управления кадрами –возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять соответственно задачам организации. От содержания и трудоемкости функций управления кадрами, от специфики деятельности конкретной организации зависят состав и структура кадров, требования к работникам.
Эффективное использование кадрового потенциала предприятия зависит от научно-обоснованной программы мер по совершенствованию состава и структуры кадров, с помощью их обучения, переподготовки, повышения квалификации, мотивирования на достижение заданных целей. Разработка оперативного плана работы с персоналом – один из инструментов успешной кадровой политики организации.
Цель работы – разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию оперативного плана работы с персоналом ООО «Радуга-Боттлерс».
В соответствии с целью, поставлены следующие задачи:
- Ознакомиться с сущностью и значением кадровой службы;
- Ознакомиться с критериями и оценкой кадровой службы;
- Рассмотреть улучшение и недостатки кадровой службы;
- Провести анализ деятельности и кадрового состава ООО «Радуга-Боттлерс»;
- Провести анализ оперативного плана работы с персоналом ООО «Радуга-Боттлерс»;
- Осуществить разработку и обоснование рекомендаций по совершенствованию плана работы с персоналом ООО «Радуга-Боттлерс».
Степень разработанности проблемы. Вопросы, связанные с кадровой службой, особенностями ее деятельности и оперативным планированием затронуты в работах ряда ученых – М.И. Бухалков, В.Р. Веснин, А.В. Дейнека, Е.В. Каштанова, А.Я. Кибанов, В.В. Коноваленко, Г.А. Михайлина, Ю.Г. Одегов, К.Э. Оксинойд, В.В. Травин и другие.
Объект курсовой работы – персонал.
Предмет курсовой работы – кадровая служба организации, оперативный план работы с персоналом.
Практическая значимость работы заключается в возможности ее применения результатов кадровыми службами.
Методы: анализ, синтез, обобщение.
Информационная база исследования: учебная и учебно-методическая литература, издания периодической печати.
Структура курсовой работы. Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение, список использованных источников и приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию оперативного плана работы с персоналом ООО «Радуга-Боттлерс»..docx
2018-03-19 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподаватель оценил на отлично, поправляла только некоторые орфографические и грамматические ошибки, что не существенно, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
