Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель написания курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических вопросов использования КСО в процессе управления и на примере АО «НК» «КТЖ».
Создан заказ №2186451
13 июня 2017

Цель написания курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических вопросов использования КСО в процессе управления и на примере АО «НК» «КТЖ».

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Прикрепляю в файл, своего рода указания по написанию работы. Примером должна быть организация расположенная на территории Республики Казахстан (международного уровня) и варианты уже есть. Имеется просьба перед началом работы связаться со мною посредством "сообщения" и обсудить все тонк ости и нюансы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время многие организации и предприятия во всем мире, а также в России ориентируются не только на получение прибыли, удовлетворении потребительского спроса, но и на общечеловеческие ценности. При этом некоторые компании в качестве приоритета выбирают реализацию концепцию КСО, а только потом – все остальные цели. Именно забота руководства организации о своем персонале: выполнение не только в полном объеме санитарно – гигиенических норм труда, правил безопасности, а например добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности, внедрение социальных программ и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) способствуют формированию у персонала эмоциональной лояльности, помогает почувствовать себя часть компании, делают значимым труд любого работники, а также их мотивируют. Еще одним положительным моментом применения концепции социальной ответственности является привлечение высококвалифицированных кадров. В условиях ужесточения конкуренции на рынке труда они чаще всего выбирает компании где могут реализовать свои потребности в уважении и значимости. Также возрастает рейтинг самой компании в его бизнес – окружении, на отечественном и мировых рынках. В российском менеджменте наблюдается тенденция восприятия КСО как нормы, вытекающий из самой деятельности компании. Социальные вопросы фирм уже неотрывно связаны с экономическими аспектами. Обобщая вышесказанное можно сделать вывод, что тема курсовой работы: «Роль корпоративной социальной ответственности как фактора управления на примере АО «НК» «КТЖ» является актуальной, так как многие руководители понимают необходимость ее использования, но не знают как воплотить концепцию в жизнь. Цель написания курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических вопросов использования КСО в процессе управления и на примере АО «НК» «КТЖ». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: изучить понятие и сущность корпоративной ответственности; рассмотреть методы исследования влияния КСО на процесс управления организацией; ознакомиться с оценкой эффективности применения социальной ответственности; дать общую характеристику АО «НК» «КТЖ»; провести анализ финансовых показателей деятельности организации; рассмотреть концепцию КСО АО «НК» «КТЖ»; разработать рекомендации, направленные на улучшение реализации стратегии социальной ответственности. Объектом исследования в данной курсовой являются АО «НК» «КТЖ», а предметом – КСО организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Цель написания курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических вопросов использования КСО в процессе управления и на примере АО «НК» «КТЖ»..docx
2018-06-22 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за работу, автор качественно выполнил задание, все оформил, к таблицам сделал выводы. Задание сдал раньше времени. Рекомендую:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дипломная работа "Менеджмент организации"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегические анализ предприятия ООО "Пятерочка"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционная привлекательность города
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ различных стилей руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Формирование репутации и стиля организации (ООО «Л'Этуаль»)»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов оценки инвестиционной активности предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Оценка рисков предпринимательской деятельности
Оценить величину риска предпринимательской деятельности и уровень его допустимости возможно, зная основные виды потерь.
Под материальными потерями понимаются не заложенные в проекте прямые потери материальных объектов или затраты в натуральном выражении (сооружения, здания, продукция, передаточные устройства, полуфабрикаты, сырье, материалы, комплектующие изделия).
Трудовые потери — это потери рабо...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Оценка рисков предпринимательской деятельности
Оценить величину риска предпринимательской деятельности и уровень его допустимости возможно, зная основные виды потерь.
Под материальными потерями понимаются не заложенные в проекте прямые потери материальных объектов или затраты в натуральном выражении (сооружения, здания, продукция, передаточные устройства, полуфабрикаты, сырье, материалы, комплектующие изделия).
Трудовые потери — это потери рабо...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы