Студенческая работа на тему:

Современные технологии кадрового делопроизводства

Создан заказ №2190389

14 июня 2017

Современные технологии кадрового делопроизводства

Как заказчик описал требования к работе:

Подготовьте письменные ответы на следующие вопросы: Методика совершенствования документооборота службы управления персоналом. Состав личного дела государственного и муниципального служащего. Особенности работы с этими личными делами при увольнении. Объем ответа по каждому вопросу составляет 200-250 слов

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

15 июня 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Современные технологии кадрового делопроизводства.docx

2017-06-18 19:38

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

всем обращаться к этому автору! ответственный и общительный человек!! качественно и в срок!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Дистанционный Управление социальным развитием организации и развитием персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рассчитать нормативный баланс рабочего времени дня

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация документооборота на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы общей адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Традиционные и инновационные технологии привлечения кандидатов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы социологического анализа управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая: Влияние системы управления риском на повышение эффективности государственных программ и проектов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вопросы по курсу лекций "Трудовой потенциал предприятия" + расчёт

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласия с пр

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тест по дисциплине «Рынок труда»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание 1. Охарактеризуйте управление социальной ответственностью как процесс Задание 2. Охарактеризуйте назн

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на 4 вопроса

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс 4 Профессиональные экспертные сообщества

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документирование управленческой деятельности тест

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Письменные ответы на практические задания по теме Управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Современные технологии кадрового делопроизводства