Создан заказ №2194409
16 июня 2017
Целью исследования является анализ видов конфликтов в организации и причин их возникновения.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. Необходимо повысить оригинальность до 70 процентов, время как можно скорее , нужно сегодня.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Из-за огромного влияния конфликтов на жизнь организаций, такое эффективное руководство осуществимо только при их рациональном решении. Сущность конфликта заключается в противоречии сознательного поведения одной из сторон (личности, группы, организации) и интересов другой стороны.
Обращение с организационными конфликтами складывается в позиции руководителя и любого другого работника по отношению к конфликтам и построении поведения исходя из этого. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Умелое обращение с конфликтами складывается из деятельности, установленной на устранение конфликтов, и, в случае их появления, управления ими. Управление конфликтом складывается из контроля над процессом и формами протекания конфликта для сокращения его издержек и повышения положительных результатов проведение исследования в области социологии конфликта.
Проблематика конфликта различается прикладной характеристикой и обладает большим спросом в момент решения обусловленных ситуаций, которые характеризуются конфликтом интересов двух или большего числа сторон.
Для поиска рационального решения необходимо осознавать пути формирования такого рода конфликтов. Столкновение точек зрения, мнений, позиций типично для производственной и общественной жизни. Для формирования верной линии поведения в разных конфликтных ситуациях, имеет большое значение понимать в причинах конфликтов и путей выхода из них.
Актуальность исследования заключается в том, что знание конфликтов повышает культуру общения и создает жизнь человека не только более безмятежной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Объектом исследования выступают межличностные отношения, возникающие в организации.
Предмет исследования составляет конфликт в организации.
Целью исследования является анализ видов конфликтов в организации и причин их возникновения.
Для достижения поставленных целей в работе ставятся следующие задачи, определяющие внутреннюю структуру работы:
1. Изучить организационные конфликты, их виды и степень влияния на развитие организации.
2. Осуществить анализ причин возникающих конфликтных ситуаций в организации.
3. Предложить программу исследования конфликтных ситуаций в ЗАО «Магний».
4. Проанализировать причины возникновения организационных конфликтов в ЗАО «Магний»
5. Создать рекомендации по профилактике и предотвращению конфликтов в организации.
Степень изученности вопроса. При огромном количестве публикаций, таких как Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. и др., посвященных конкретно-прикладным аспектам конфликтологии, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины конфликтов и их влияние на жизнь общества в целом и индивида в частности.
Методологическая основа исследования. При написании работы использовались следующие методы исследования: монографический, психолого-статистический, аналитический, логический и другие.
Информационной базой для написания работы послужили: учебная, научная, методическая литература по рассматриваемому вопросу, статистические справочники, проблемные статьи в федеральных средствах массовой информации, электронные ресурсы удаленного доступа.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования состоит, главным образом, в том, что приобретенные в нем на базе анализа и обобщения научных данных психологии, конфликтологии, иных граничащих наук выводы развивают теоретическое представление о видах конфликтов в организации и причинах их возникновения.
Структура работы определена целью и задачами исследования, обеспечивает логическую последовательность в изложении результатов и состоит из трёх глав, в которых в логической последовательности и взаимосвязи освещены вопросы, являющиеся предметом данного исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ видов конфликтов в организации и причин их возникновения..docx
2017-06-22 21:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! все выполняет быстро, оперативно и главное качественно! Работой осталась очень довольна, у преподавателя также претензий практически не было. Советую!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
