Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
При разработке плана деятельности предприятия получено 4 его варианта сравниваемых по 3 основным критериям
Создан заказ №2198158
19 июня 2017

При разработке плана деятельности предприятия получено 4 его варианта сравниваемых по 3 основным критериям

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать решение задач по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
При разработке плана деятельности предприятия получено 4 его варианта, сравниваемых по 3 основным критериям. На основании статистических исследований установлены «весовые» коэффициенты 1=0,5; 2 =0,3; 3=0,2. Используя аддитивный, мультипликативный критерии и эвклидово расстояние выбрать оптимальный вариант. Решение: . Целевая функция задачи оптимизации при применении аддитивного, мультипликативного критериев имеет вид: Коп=j=1lyjWj, где yj-нормированное значение частного показателя (критерия) качества; Wj-значимость соответствующего критерия качества, т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) е. его весомость среди других частных критериев (весовой коэффициент).  Определим оптимальный вариант, используя аддитивный критерий: а) Вариант 1:Коп=3,7*0,5+2,29*0,3+16,9*0,2=5,917 б) Вариант 2: Коп=4,0*0,5+2,46*0,3+16,6*0,2=6,058 в) Вариант 3: Коп=4,1*0,5+2,35*0,3+15,2*0,2=6,5 г)Вариант 4: Коп=3,9*0,5+2,38*0,3+15,4*0,2=5,744 Очевидно, второй вариант плана деятельности предприятия по трем частным критериям будет наиболее оптимальным. 2...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
При разработке плана деятельности предприятия получено 4 его варианта сравниваемых по 3 основным критериям.jpg
2020-03-24 08:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автор выполнил работу раньше срока. очень инициативно подошел к выполнению задания.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
определение количественного и качественного состава персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование маркетинговой деятельности в области персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка норм времени на отдых (на примере металлургического предприятия).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение лояльности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной профессиональной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
КДЗ Аэропорт и подразделение выбираем самостоятельно. Объем КР не менее 10 стр. Обязат
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
кейс
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс 4. СПРАВЕДЛИВАЯ ОПЛАТА ТРУДА
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
определите постоянную и переменную части заработной платы работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по охране труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы