Создан заказ №2201056
21 июня 2017
Целью работы является раскрытие понятия главного в выборе специалиста при анализе резюме.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая по рекрутменту, очень нужно завтра к 11 утра, тема анализ резюме
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с современными требованиями по приему на работу квалифицированные и опытные соискатели вакансий присылают на фирму информацию о себе в виде деловых писем. Разновидности данных писем ― характеристики, резюме, рекомендательные письма, письма-напоминания и благодарности.
Каким бы насыщенным ни был сегодняшний рынок труда, но спрос на хороших специалистов не только сохраняется, но и неуклонно растет. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Несомненно, предложение намного превышает спрос, что рождает большой конкурс специалистов.
Задача хорошего рекрутера ― отобрать только лучших кандидатов. Важнейшим этапом поиска персонала является анализ резюме. В кадровой службе они собираются десятками и сотнями в день ― с работных порталов в Интернете, по факсу и просто отправленных на электронную почту. Не обойтись без углубленного анализа резюме, опубликованных на специальных сайтах поиска работы. Ведь только обоснованный выбор окажется целесообразным.
Соискатель должен понимать, что правильно и грамотно составленное резюме ― залог успеха; работодатель же должен уметь качественно проанализировать предоставленные сведения и определить их значимость для конкретной организации. Однако, по моему мнению, при проведении отбора кандидатов, кроме резюме, следует использовать и другие методы, такие как метод беседы, анкетный метод, тестирование, опрос, что, безусловно, способствует более точному выбору кандидата для соответствующей вакансии.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что очень важно разобраться в потоке предложенных резюме и отделить ценное от так называемой «пустой породы». Для этого необходимо внимательно ознакомиться с резюме и применить один или несколько методов при проведении отбора кандидатов.
Целью работы является раскрытие понятия главного в выборе специалиста при анализе резюме.
Объектом курсовой работы является резюме.
Предметом работы является проведение анализа резюме при выборе специалиста.
Задачи:
дать определение понятию резюме;
рассмотреть несколько методов при проведении отбора кандидатов;
определить важность проведения правильного анализа представленного резюме;
рассмотреть анализ резюме на конкретных примерах.
Для написания курсовой работы были использованы труды авторов, перечень которых имеется в списке использованной литературы.
Содержание работы состоит из вступления, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является раскрытие понятия главного в выборе специалиста при анализе резюме..docx
2019-06-04 14:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работу выполнила в срок, работа сделана с соблюдением всех пожеланий! Приятно работать, надеюсь еще поработаем! Советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
