Создан заказ №2202664
23 июня 2017
Цель данной работы заключается в теоретических основ и практическом исследовании программы трудовой адаптации персонала в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
План работы прилагается.
Использовать литературу не старее 2012 года.
Делать ссылки на все источники, даже если они электронные.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсового проекта заключается в том, что адаптация персонала на рабочем месте на трудовом месте считается важным звеном. Процесс адаптации персонала призван создавать условия вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Трудность адаптации выступает значимым элементам компонентом концепции подготовки сотрудников, считается регулятором отношений среди системы образования и производством. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
К сожалению, значимость событий согласно профориентации и приспособления сотрудников в нашем государстве не достаточно серьезно принимается кадровыми службами в течение длительного этапа, во многих организациях не применяются специальные программы адаптации молодых руководителей, лишь в некоторых проводят такого рода программы, но они направленны на весь коллектив, включая руководителей.
До этих времен почти все муниципальные предприятия и торговые компании не обладали даже базовым планом адаптации.
В тот же момент, существует огромная иностранная практика применения адаптационных технологий, которые только лишь в последний период начали заимствовать российские кадровики.
Между этим, в условиях внедрения новейшего приспособления хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопутствуется существенным высвобождением и, таким образом, перераспределением рабочей массы, ростом количества рабочих, обязанных или изучать новые специальности, или поменять собственное рабочее место и коллектив, значимость задачи адаптации ещё более увеличивается. По этой причине целью этой многокурсовой деятельность считается исследование адаптации равно как одной из сегодняшних технологий управления персоналом и его необходимой части.
Значимое внимание уделено обсуждению всевозможных точек зрения и подходов к перечисленным выше явлениям, с целью чего применены учебные использованные материалы и статьи согласно управлению персоналом. Необходимо выделить, то, что недостаток отечественного навыка к вопросу адаптации отображается и в недостаточности использованных материалов, создатели которых основательно исследуют адаптационные процессы. В определенных учебных пособиях они в принципе никак не рассматриваются.
Цель данной работы заключается в теоретических основ и практическом исследовании программы трудовой адаптации персонала в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Объектом данного исследования выступает Пенсионный фонд РФ.
Предметом выступают виды, методы и организационные технологии трудовой адаптации.
Для достижения поставленной цели были обозначены следующие задачи:
1. Изучить сущность и цели трудовой адаптации персонала в организации.
2. Охарактеризовать виды, методы и этапы адаптации персонала.
3. Проанализировать зарубежный и отечественный опыт в системе адаптации персонала.
4. Исследовать программу адаптации персонала в Пенсионном фонде РФ.
5. Разработать рекомендации по адаптации молодых сотрудников ПФ РФ.
Теоретической базой написания работы послужили работы таких аворв, как Г.М. Андреевой, Е.А. Ануфриева, И.М. Ильинского, И.С. Кона, В.Т. Лисовского, А.В. Мудрика, В.В. Павловского, С.С. Фролова, Г.А. Чередниченко, А.И. Шендрика, С.Н. Школьниковой, Б.Г. Юдина, В.А. Ядова и др.
Структура курсовой работы определяется актуальностью, целью и задачами, состоит из основной части из трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в теоретических основ и практическом исследовании программы трудовой адаптации персонала в Пенсионном фонде Российской Федерации..docx
2017-06-29 16:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Курсовая по управлению персоналом выполнена качественно и в срок. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
