Создан заказ №220371
17 мая 2014
Кадровая политика современной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основной задачей системы управления персоналом является обеспечение четкого выполнения задач и функций, поставленных и определенных в соответствии с целями организации. Для этого должна быть разработана кадровая политика, которая будет определять стратегию кадровой работы, устанавливать все цели и задачи, определять принципы подбора, расстановки и развития персонала. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия, являются: отбор, найм и продвижение кадров, подготовка кадров, максимальный коэффициент постоянства состава работников, совершенствование материальной и моральной оценки труда работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все это является составляющими кадровой политики организации, которая лежит в основе управления трудовыми ресурсами организации.
Актуальность темы обосновывается тем, что от правильного составления кадровой политики будет зависеть рациональность подбора персонала и план кадровой стратегии, наиболее точно определено необходимое количество персонала. От того, насколько эффективно разработана кадровая политика в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.
Целью курсовой работы является рассмотрение кадровой политики современной организации.
Для достижения данной цели в курсовой работе решены следующие задачи: дано понятие сущности и принципов кадровой политики современной организации; рассмотрены этапы и методы разработки кадровой политики предприятия; отражены критерии оценки социально-экономической эффективности кадровых мероприятий; приведена группировка кадровой политики предприятия по типам; показаны особенности реализации кадровой политики на современных отечественных предприятиях на примере компании «М. Видео».
Объектом работы является кадровая политика современного предприятия, предметом – формирование и особенности реализации кадровой политики на современном предприятии.
Степень изученности проблемы достаточно высока. Методологическую базу работы составили работы отечественных авторов по данной проблематике – книги, различная учебная литература, статьи, ресурсы сети Интернет.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика современной организации.docx
2014-05-23 01:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Добрый день! Спасибо за хорошую работу и доп. комментарии. Буду рада еще поработать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
