Создан заказ №2204075
26 июня 2017
Цель курсовой работы – исследовать систему мотивации персонала организации, а также разработать предложения по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Практическая деятельность успешных зарубежных и российских предприятий свидетельствует о том, что одним из немаловажных факторов успеха организации является эффективная работа персонала. Максимальное сближение интересов организации и работника позволяет добиться высоких результатов функционирования бизнеса. В современных компаниях политика управления персоналом акцентируется больше на нематериальном стимулировании сотрудников, что позволяет сформировать такие поведенческие модели, которые, в свою очередь, влияют их конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Последовательная работа по разработке и поддержанию мотивации сотрудников позволяет организации эффективно работать на рынке.
Таким образом, проблема разработки эффективных систем мотивации труда, учитывающих особенности российского менталитета, является на сегодняшний день весьма актуальной.
Цель курсовой работы – исследовать систему мотивации персонала организации, а также разработать предложения по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
Раскрыть сущность и значение мотивации труда персонала;
Исследовать подходы к формированию системы мотивации персонала;
Провести анализ действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии;
Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
Теоретической и методологической базой исследования послужили концепции и гипотезы, представленные и обоснованные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных экономистов, посвященных мотивации работников организации.
Методы исследования: синтез, индукция и дедукция, сравнение, расчетно-аналитические методы, методы структурно-динамического и анализа.
Объектом исследования дипломной работы является ООО «Палитра».
Предметом исследования является система труда персонала на предприятии.
В результате исследования будут выявлены недостатки существующей системы нематериального стимулирования работников организации, а также разработаны меры по ее совершенствованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать систему мотивации персонала организации, а также разработать предложения по ее совершенствованию..docx
2020-01-05 15:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Были выполнены не все требования к работе,автор не скидывал работу во время,но к защите исправился и скинул полноценную работу, без ошибок. Работа оценена на 5, автор не всегда внимательно читает замечания или требования.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
