Создан заказ №2205446
28 июня 2017
Отчет об учебно-ознакомительной практике в администрации г. Пенза
Как заказчик описал требования к работе:
введение, 1-2 главы, заключение, список использованных источников, минимум 5, в алфавитном порядке. Цель, задачи, предмет исследования в ведении. Необходимо описать структуру организации. ее функции, а также суть пройденной практики
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одно из наиболее важных условий эффективного решения задач, которые стоят перед государством и обществом, а также для поддержания муниципальных сообществ – развитие кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления. Формирование новейших видов организации экономики (сетевые формы) [6], которые связаны с переходом к постиндустриальному обществу, по большей части находится в зависимости от образовательного и квалификационного уровня работников, в том числе и муниципальных.
Органы местного самоуправления непосредственно выполняют социально-экономические задачи, которые возникают на местном уровне, считаются катализатором совершающихся нововведений в критериях взаимодействия с общественностью, гарантируют исполнение решений, нацеленных на улучшение условий жизни местных сообществ и российского общества в общем.
В настоящее время остается много сомнительных и требующих решения теоретических и практических проблем, которые связаны с кадровым обеспечением и управлением кадрами органов местного самоуправления, методическим и организационно-экономическим обоснованием. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Многоаспектность и малоисследованность проблем, с одной стороны, и необходимость теоретических и методических разработок по изучению развития кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, с другой, определили выбор темы курсовой работы, а также ее цель и задачи.
Цель учебно – ознакомительной практики заключается в оценке кадров администрации города Пензы и разработке мер по совершенствованию их управлением.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
определить общие подходы к теории и практике управления кадрами органов местного самоуправления;
обозначить проблемы подбора и расстановки кадров;
рассмотреть особенности кадрового обеспечения в городе Пенза;
проанализировать состояние и функционирование кадров администрации города Пенза;
предложить меры по совершенствованию управления кадрами администрации города Пенза.
Объект исследования – кадровое обеспечение в органах администрации города Пенза.
Предмет исследования – состояние кадров органов местного самоуправления на примере города Пензы
В качестве источников литературы при написании отчета по учебно – ознакомительной практике были использованы Федеральный закон, нормативные акты города Пенза, учебники, электронные ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет об учебно-ознакомительной практике в администрации г. Пенза.docx
2017-07-04 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, отличная работа. Все корректировки и пожелания соблюдены, работа выполнена в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
