Создан заказ №2205868
28 июня 2017
Теория темперамента
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую необходимо написать до 13 июля. Оригенальность 70%
Она должна состоять из введения(2 листа) и трех частей. Введение: 1) какое значение имеет данная работа( 2 листа) и почему она значима для сотрудника ОВД
2)Объект, предмет
3)эмпирическая часть ( в исследовании принимали участие ... в возра
сте...)
Первая часть: кто занимался данной темой(не менее 9 листов), собственное мнение( не менее 2 листов) и вывод( 1 лист). Вторая часть (не менее 9 листов) практика (для подтверждения своего мнения я выбрал такие методики потому что... В результате проведения методик мы получили...) Третья часть: (не менее 9 листов) как мы можем исправить проблемы, полученные входе использования методи
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Экстремальные условия деятельности работников правоохранительных органов вызывают к жизни адаптивные реакции, характеры которых определяются эволюционно наиболее старыми системами. Касательно экстремальной ситуации «генотип поведения» – это соматотип и типы нервной системы, а «геноспособ реагирований или приспособления» – это атака, защита и контратака. В процессах эволюции сформировались три врожденных типа приспособлений – соответственно холерический, флегматический и сангвинический темпераменты. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
По данным В.М. Мельникова и Л.Т. Ямпольского [1], надежность деятельностей в систематически повторяющемся условии высокой личной ответственности зависит преимущественно от немногих признаков: уровней тревожностей, эмоциональной стабильности, ситуативного психомоторного тонуса, стремлений к доминированиям и уравновешенностям нервных процессов. Ситуативный тонус и стремления к лидерству, доминированиям, безусловно, взаимосвязаны с силой нервной системы, которая опосредует активностные характеристики психодинамических специфик, и с ее подвижностью – наличиями в психодинамических профилях темпо-ритмических характеристик. Снижения как личностной надежности, так и надежностей деятельностей начинается с подавлений темперамента.
Очевидно, что человек должен действовать в соответствиях со своим темпераментом, ярче всего выражающимся в экстремальном ситуации: при угрозах жизни и благополучиям, в сложностях по достижениям особенно значимых целей, обеспечивая индивидуальный стиль поведений. Функционируя согласно своему темпераменту, человек преодолевает сложности более результативно, а, вопреки темпераменту, поступает противоестественно. Инстинкт самосохранения является врожденным, а мера его выраженностей при отражениях угрозы диктуется темпераментом. Так, флегматики медлительны, поэтому инстинкт самосохранения у них проявлен сильнее, и они ведут себя наиболее осторожно, чем расторопные сангвиники. У холериков, с его мощными потенциалами, инстинкт самосохранения ограничен.
При подавлениях темперамента их инстинкт обостряется, холерики становятся робкими и осторожными, что ведет к дисгармоничности личности. Человек с подавленным любым темпераментом закономерно терпит неудачи, теряя уверенность в себе. Как следствие – гиперсоциальность, дисциплинированность, тревожная осмотрительность с проявленной установкой «надо!». Но из-за обострений инстинкта самосохранения сопряжено проявлена установка «опасно, поэтому не надо!». Это приводит к повышениям эгоистичности, контрастности поступков, сочетаниям стеснительности и навязчивости, деликатности и бесцеремонности.
Объект данного исследования – личностные особенности сотрудника ОВД.
Предмет исследования – особенности темперамента сотрудника ОВД.
Цель работы – выявить особенности темперамента сотрудника ОВД; сформулировать методические рекомендации для сотрудника ОВД.
Для реализации поставленной цели будут решены следующие задачи:
- рассмотреть общепсихологическое представление о темпераменте;
- составить общую характеристику четырех темпераментов;
- выявить особенности темперамента;
- проанализировать особенности темперамента сотрудника ОВД;
- рассмотреть особенности проявления четырех темпераментов у сотрудника ОВД;
- сформулировать методические рекомендации по развитию темперамента.
Новизна исследования − исследование особенностей темперамента с позиции их влияния на стиль деятельности, успешность, поведение личности.
Практической значимостью исследования является то, что материалы работы могут быть использованы в практике практикующего психолога.
Теоретическая ценность состоит в том, что данная работа расширяет и углубляет имеющиеся представления о индивидуально-психологических особенностях личности; возрастных особенностях темперамента сотрудника ОВД.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория темперамента.docx
2017-07-04 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Несмотря на небольшое опоздание работа выполнена качественно. Автор всегда на связи. К замечаниям и просьбам отзывчив и терпелив! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
