Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Неожиданно карьерный рост прекратился»
Создан заказ №2207410
2 июля 2017

«Неожиданно карьерный рост прекратился»

Как заказчик описал требования к работе:
1. Какие факторы необходимо принимать во внимание при составлении индивидуального плана карьерного роста? 2. Какие этапы карьерного роста проходит большинство людей? 3. Какие проблемы чаще всего связаны с развитием карьеры? 4. Какова роль организации в планировании карьеры сотрудников? Анализ конкретной ситуации по вопросам: 1. Как объяснить замедление карьерного роста у Петрова А.А.? 2. Какие объективные обстоятельства могли этому предшествовать? 3. Какие мероприятия могли бы способствовать разрешению создавшегося противоречия? Ситуация: «Неожиданно карьерный рост прекратился» « Андрей Александрович Петров собирался отметить в следующем году свое сорокалетие. За последние восемь лет он осуществил быстрый карьерный рост, в крупной, быстро развивающейся компании по производству и реализации продуктов питания. Он начинал координатором отдела сбыта, затем перешел на должность инженера по поддержке сбыта. Потом продвинулся на должность руководителя группы. Впоследствии он стал менеджером по работе с ключевыми клиентами. Затем его повысили до уровня менеджера по сбыту в регионе. Два года он работал директором по сбыту по всей России, а последние пять лет - заместителем директора по сбыту в масштабе СНГ. Заработки его вполне устраивали. Большие компенсационные выплаты при условии успешной реализации ставили сотрудников отдела сбыта в число наиболее высокооплачиваемых в компании. Вместе с тем в последний год интерес к работе начал снижаться. Не было ощущения успеха, особого признания со стороны руководства компании. Он неоднократно давал понять руководству, что готов расти и двигаться дальше. Но ответных шагов со стороны руководства не последовало. Недавно он обсуждал эту проблему со своим коллегой из компании – менеджером по группе ведущих торговых марок компании. В развитии карьеры было много общего: сначала бурный рост, а затем заметное затухание и практическое прекращение карьерного роста при приближении к границе сорокалетнего возраста»
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
«Неожиданно карьерный рост прекратился».docx
2019-02-12 04:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу хорошо. Всегда на связи, все замечания заказчика выполнялись незамедлительно, работа сдана в срок. Рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационные коммуникации как инструмент координации деятельности компании.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление малым предприятием (ООО "Студия "Профессионал-плюс")
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ ресурсов и потенциала организации (Swot анализ)
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности мотивации в разных культура
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные этапы проектирования лечебно-диагностического процесса (на примере ЛПУ)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Порядок и содержание оценки работы персонала в современных условиях.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создать проект предприятия розничной торговли по Вашему выбору:
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Модель построения карьеры молодого руководителя образовательной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мировая экономика и международные экономические отношения
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы. Дисциплина "Лидерство и командная работа"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Решить кейс "Избенка"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методические подходы к анализу хозяйственной деятельности.
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ТЕСТ-ОНЛАЙН.Организация и методика налоговых проверок
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кейс из курса МВА. Предмет: управление знаниями.
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Культура предпринимательства "Газпром"
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование издательской деятельности
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы бережливого производства
Джеймс Вумек предложил следующий алгоритм внедрения бережливого производства в условиях современного рынка:
подробнее
Среда управленческого контроля
Контроль является одной ключевых направлений менеджмента, которое обеспечивает эффективную деятельность предприятия, реализацию и воплощение намеченных стратегий. Используя контроль, руководитель предприятия получает информацию и трансформирует ее в конечный результат. Инструмент контроля и управления позволяет проверить эффективность управленческих решений на практике и показывает необходимость и...
подробнее
Критерии организационной эффективности
Максимальное значение критерия эффективности означает, что оцениваемая система оптимальна с точки зрения некоторых избранных характеристик. Критерии эффективности подразделяются на несколько типов:
Глобальные критерии предназначены для оценки эффективности деятельности организации в целом с точки зрения согласованности элементов организационной системы. Локальные критерии предоставляют возможность ...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Этапы бережливого производства
Джеймс Вумек предложил следующий алгоритм внедрения бережливого производства в условиях современного рынка:
подробнее
Среда управленческого контроля
Контроль является одной ключевых направлений менеджмента, которое обеспечивает эффективную деятельность предприятия, реализацию и воплощение намеченных стратегий. Используя контроль, руководитель предприятия получает информацию и трансформирует ее в конечный результат. Инструмент контроля и управления позволяет проверить эффективность управленческих решений на практике и показывает необходимость и...
подробнее
Критерии организационной эффективности
Максимальное значение критерия эффективности означает, что оцениваемая система оптимальна с точки зрения некоторых избранных характеристик. Критерии эффективности подразделяются на несколько типов:
Глобальные критерии предназначены для оценки эффективности деятельности организации в целом с точки зрения согласованности элементов организационной системы. Локальные критерии предоставляют возможность ...
подробнее
Механизмы корпоративной социальной ответственности
В современном обществе под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать принятие на себя бизнесом ответственности за свою деятельность перед внешним и внутренним окружением, а также его готовность выполнять свои обязательства перед обществом.
Известные ученые Ф. Котлер и Н. Ли корпоративную социальную ответственность определили как добровольный вклад корпораций в ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы