Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы определения уровня качества и надежности выпускаемой продукции.
Создан заказ №2208983
5 июля 2017

Принципы определения уровня качества и надежности выпускаемой продукции.

Как заказчик описал требования к работе:
Помогите подкорректировать уже написанную курсовую работу. Есть готовая ,написанная тут автором Курсовая работа. Нужно исправить,в соответсвии с замечаниями преподавателя. Обратиться к автору не могу- заказ давно закрыт,гарантия кончилась. Работа была проверена преподавателем намного позже ,чем пре дполагалось. Работу вышлю выбранному автору. Вот замечания: По содержанию почти все что Вы написали соответствует теме работы. Но есть несколько замечаний: 1) Раздел 2 нужно объединить с разделом 1. 2) Второй раздел (см. метод. пособие по к/р) посвящается отрасли. 3)Вместо сносок нужно проставить ссылки на литературу(см. метод.пособие) 4) Посмотрите в метод. пособии, как оформляются: названия таблиц и рисунков, перечисления после двоеточия
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Принципы определения уровня качества и надежности выпускаемой продукции..docx
2017-07-11 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все отлично! Работа была выполнена раньше срока и очень хорошо. Никаких замечаний у препода не было. Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Обеспечение безопасности и охрана труда на пекарне ООО Пром
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Преддипломная практика по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении учебной практики.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг спортивных товаров и услуг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие кадрового потенциала в учреждениях здравоохранения
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
система планов и бюджетов предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
11. человеческий фактор в управлении малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социальное партнерство, как ключевое звено КСО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы