Создан заказ №2209945
7 июля 2017
Реформаторы в бизнесе
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что стремительные изменения в глобальной экономике и бизнес-среде предъявляют все более высокие требования к скорости, гибкости и результативности компаний. Им приходится радикально менять бизнес-модели, системы, структуры и механизмы управления, ориентируя их на создание ценности и добавленной стоимости. Процесс крупных или глубоких преобразований, безусловно, не может осуществляться быстро и безболезненно, так как требует изменения мышления, поведения людей, формирования новой организационной культуры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это касается как руководителей компаний, так и рядовых сотрудников.
Коренные преобразования невозможны без создания команды реформаторов, включающей в себя активных сторонников идеи совершенствования деятельности организации. Такая команда должна быть сильна своим лидерством, служебным положением, то есть наделена властными полномочиями и ресурсами, иметь необходимые компетенции, внешние связи и хорошую репутацию.
Одной из наиболее сложных стратегических задач, которую приходится решать реформаторам являются структурные преобразования. Они должны быть направлены на формирование новой модели организационного поведения, обеспечивающей широкое привлечение персонала к процессам проводимых преобразований. Для решения этой задачи команда реформаторов должна наделить необходимыми полномочиями значительное количество сотрудников. В рамках традиционно выстроенных иерархических структур решить данную задачу невозможно. Для решения данных проблем возникает проектное управление, которое обеспечивает концентрацию ресурсов и их целенаправленное использование, позволяет снижать издержки, затраты времени, создавая большую ценность для потребителей и добавленную стоимость для компании. Таким образом, возрастает актуальность изучения эффективности проектного управления.
Объектом курсовой работы является процесс управления организацией. Предметом исследования является проектное управление в организации.
Цель курсовой работы: разработать предложений по повышению эффективности проектного управления в организации.
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
определить понятие и виды проектов;
выявить методы проектного управления;
разработать методы совершенствования проектного управления.
Теоретическую и методологическую базу работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные проектному управлению. Принципиальное значение оказали работы современных авторов, таких как Арнольд М.Г., Мельникова А.И., Володин В. В., Дмитриев А. Г., Хабаров В. И., Гонтарева К В., Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г., Полковников А. В., Неретина Е.А., Бочкина О.Н. Сазерленд Дж., Скидан И. Л., Курочкин М. О., Аньшин, В.М. Ильяна О.Н., Хабаров В.И., Тищенко К.В.
Методологической основой работы является системный подход к анализу объектно-предметной области исследования, подчеркивающий необходимость изучения всех бизнес-процессов организации при реализации проектов.
Структура работы: работа составить из введения, 2-х глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реформаторы в бизнесе.docx
2017-07-13 14:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Еще не проверили, но надеюсь на 5). Спасибо автору за выполненную работу в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
