Создан заказ №2216070
25 июля 2017
Правила составления и оформления основных организационных документов: устава, положения, инструкции.
Как заказчик описал требования к работе:
Раскрыть тему. Реферат выполнить в соответствии с вложенными стандартами.
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководителей и специалистов предприятия, называется организационными документами.
Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти документы проходят обязательно процедуру утверждения непосредственно руководителем с проставлением грифа утверждения или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы.
Организационные документы определяют порядок функционирования любого сообщества людей, т. е. они предназначены организовать что-либо. Для каждой организации, в том числе и общественной, они устанавливают порядок ее создания, работы, структуру и штатную численность. Фактически с разработки организационных документов, где закрепляются цели, функции, задачи, права, обязанности, начинается существование любого предприятия, учреждения, организации, общества.
Статья 52 «Учредительные документы юридического лица» части первой Гражданского кодекса РФ гласит: «Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида».
Юридические лица действуют либо на основании одного из названных типов учредительных документов, либо на основании двух документов — и учредительного договора, и устава.
На основе учредительного договора и устава действуют общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, а также объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Некоммерческая организация может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Напомним, что коммерческие организации не могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида.
В данном реферате рассмотрю следующие организационные документы: устав, положение, должностная инструкция и штатное расписаниеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правила составления и оформления основных организационных документов: устава, положения, инструкции..docx
2017-07-29 06:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу намного быстрее сроков, чему я очень была удивлена. Заказывайте, не пожалеете.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
