Создан заказ №2216091
25 июля 2017
Локальные нормативные акты в системе источников трудового права
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Локальными нормативными актами называются внутренние документы организации, устанавливающие права и обязанности работодателя и его сотрудников (в том числе отдельных категорий работников). К ним относятся различные инструкции, положения, правила. Локальная документация такого рода рассчитана на неоднократное применение (в отличие от индивидуальной документации — приказов, распоряжений и т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) д.), а частоту и периодичность ее изменения определяет сам работодатель.
Разработка минимального комплекта локальной нормативной документации — обязанность работодателя. Все документы из списка должны оставаться доступными на случай проверки, поскольку инспектор вправе запросить любой из них для ознакомления. Если при проведении проверки ГИТ выяснится, что организация не располагает всеми необходимыми актами, проверяющий выдаст предписание о необходимости утверждения недостающих документов, а при повторном нарушении может инициировать возбуждение административного производства по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»).
Невнимательное отношение к вопросам оформления локальной документации нередко влечет предупреждение или наложение административного штрафа на виновное должностное лицо или организацию в целом. Работодатель вправе разрабатывать дополнительные акты, исходя из специфики деятельности организации. Положения о премировании, оплате труда, отпусках считаются не обязательными, но весьма полезными документами, позволяющими систематизировать важную для сотрудников компании информацию.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена прежде всего тем что локальные нормативные акты являются одними из проявлений самоорганизации общества, их целью прежде всего является упорядочение корпоративных отношений «внутри организации», а также создание сбалансированной системы трудовых отношений.
Цель работы является изучение локальных нормативно - правовых актов и их роль в трудовых отношениях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие локального нормативного правового акта;
- изучить срок и сферу действия локальных нормативных правовых актов;
- рассмотреть порядок согласования локальных нормативных правовых актов;
- изучить требования к оформлению локальных нормативных правовых актов;
- рассмотреть процедуру принятия и обжалования локальных нормативных правовых актов.
Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают в ходе создания и действия локальных нормативных актов.
Предметом исследования является нормы российского законодательства и локальных актов.
Информационная база исследования заключается в положениях, которые были сформированы в разные временные отрезки в трудах отечественных ученых: К.Н. Гусов, В.А. Тарасова, В. Толкунова и других авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Локальные нормативные акты в системе источников трудового права.docx
2019-02-28 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Курсовая была готова в срок. Написана прекрасно. Преподаватель в восторге. Рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
