Создан заказ №2216316
9 сентября 2017
Организация проф переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения процесса подготовки и повышения квалификации на муниципальной службе занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам повышения квалификации и переподготовке муниципальных служащих написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.Государство, являясь особой организацией публичной политической власти, выполняет определенные функции и задачи. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они реализуются посредством осуществления конкретных действий государственными и муниципальными служащими, находящимися на государственной службе.Муниципальные служащие, в процессе выполнения функций и полномочий государственного управления, нуждаются в повышении квалификации и постоянном обучении. От процесса переподготовки и повышения квалификации зависит эффективность принимаемых им решений и весь совокупный механизм управления.Объектом исследования в работе выступают муниципальные служащие. Предмет исследования – изучение процесса подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.Целью данной работы является исследование процесса профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих республики Бурятия Задачами данной работы являются:
1.Изучить цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
2.Исследовать нормативно-правовые основы и особенности организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Российской Федерации
3.Рассмотреть систему подготовки и переподготовки муниципальных служащих: зарубежный опыт
4.Провести анализ кадрового состава и структуры муниципальных служащих в республике Бурятия
5.Выяснить проблемы организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в республике Бурятия6.Предложить программу мероприятий по совершенствованию организации обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих в республике БурятияВ работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Благодаря данным методам исследования, написание работы получилось более емким и рациональным.Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованных источников.Глава 1. Теоретические основы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих1.1. Цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация проф переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих.docx
2019-12-13 00:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличная работа!!!Все в срок) Из оценки преподавателя- "хорошо и логично..." Высокая оригинальность. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
