Создан заказ №2216371
25 июля 2017
Цель данной работы сформировать стратегию управления персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить курсовую работу, Оригинальность от 75% на etxt.ru Работа должна быть оригинальная не скаченная из интернета с переставленными словами, предложениями, без всяких средств по увеличению оригинальности, рерайта, надписей, формул слова и т.д., если будут такие вещи работа не будет принята!!! По
ложения о работе прилагается
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях неопределенности рыночной экономики значение стратегического управления значительно возросло. Организации, руководство которых не имеет представления о дальнейшем пути развития бизнеса, исчезают со своего рынка. Поиск и отбор стратегий, выбор наилучших практик, соответствующих целям развития бизнеса становятся ключевыми элементами системы управления организацией.
"Другим важнейшим направлением менеджмента является управление персоналом, поскольку роль человеческого фактора с годами не уменьшается, а, наоборот, становится все более значимой". (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Таким образом, актуальность данной темы работы обуславливают неопределенность и динамичность факторов внешней среды и возросшая значимость человеческих ресурсов для поддержания конкурентоспособности организаций.
Концепции стратегии компании исследовали или прорабатывали такие ученые, как И. Ансофф, М. Портер, Г. Минцберг и другие. У истоков развития науки управления персоналом стояли такие ученые, как Хант Г., Эмерсон Г., Файоль А. и ряд других. Изучению проблематики стратегического управления персоналом посвящены работы таких ученых как К. Хендри и Е. Петтигрю, М. Армстронг, Е. С. Яхонтовой, Е.Ю. Колетвиновой и других.
Цель данной работы сформировать стратегию управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть сущность стратегии управления персоналом;
определить место стратегии управления персоналом в общей стратегии развития предприятия;
дать организационно-экономическую характеристику ООО «Самсунг Электроникс Рус»;
провести оценку существующей системы управления персоналом в ООО «Самсунг Электроникс Рус»;
проанализировать трудовые ресурсы ООО «Самсунг Электроникс Рус»;
разработать дерево целей для ООО «Самсунг Электроникс Рус»;
определить ход реализации стратегии управления персоналом;
рассчитать экономическую эффективность разработанной стратегии.
Объектом работы является ООО «Самсунг Электроникс Рус».
Предметом работы является стратегия управления персоналом ООО «Самсунг Электроникс Рус».
Информационную базу исследования составили бухгалтерская и финансовая отчетность ООО «Самсунг Электроникс Рус» за 2014-2016 годы, труды отечественных и зарубежных ученых по анализируемой проблеме, материалы периодической печати по исследуемой проблеме, информация сети Интернет.
Поставленные в работе задачи определили структуру работы. Работа представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников, приложениямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы сформировать стратегию управления персоналом организации..docx
2019-03-03 03:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор доделал работу за другим автором который отказался от коррекции большое спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
