Создан заказ №2217174
27 июля 2017
Повышение личной эффективности руководителя
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по микро-, макроэкономике. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях кризиса требования к личной эффективности руководителя повышаются, так как организация в целом и отдельные звенья ее руководства не могут позволить себе работать в полсилы. Предпосылками для успешной деятельности руководителя является корпоративная лояльность, профессиональный опыт, управленческая компетентность. В современном консалтинге выделяют ряд требований, которые считаются компетенциями личной эффективности руководителя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Относятся они к руководителям любого уровня, но, конечно, в первую очередь касаются высшего звена руководства, так как именно оно задает тон своим подчиненным.
Этим и обусловлена актуальность выбранной темы.
Научная разработка, внедрение разных управленческих подходов и методов в деловую практику современных организаций позволило существенно повысить эффективность их деятельности. Но всегда за этим процессом стоит личность руководителя, его способность противостоять стрессу, концентрироваться на выполнении задачи, особенность его психологии, которая в итоге влияет на производительность подчиненного ему коллектива и социально-психологический климат.
Накопленный теоретический и практический материал в различных областях психологического знания позволил нам осмыслить роль личной эффективности руководителя в его профессиональной деятельности.
Общим профессиональным и психологическим особенностям деятельности руководителя посвящены многочисленные исследования зарубежных (М. Альберта, Ф. Лютенса, А. Маслоу, М. Мескона, К. Роджерса, Ф. Хедоури и др.) и отечественных ученных (В.Г. Афанасьева, Е.В. Бондаревской, Д.М. Гвишиани, И.Н. Герчиковой, Ю.А. Конаржевского, С.В. Кульневича, В.С. Лазарева, Д.Ш. Матроса, А.М. Моисеева, П.И. Пидкасистого, Г.Х. Попова, М.Л. Портнова, М.М. Поташника, В.П. Симонова, П.И. Третьякова, Т.И. Шамовой, С.Е. Шишова, В.П. Худоминского и др.). Несмотря на большое количество этих исследований, до сих пор отсутствует целостная и обобщающая ее характеристика.
Объект – личная эффективность директора ОАО «Стойленский ГОК».
Предмет –эффективность деятельности управленческого персонала.
Цель – изучение личной эффективности руководителя и разработка рекомендаций по ее повышению.
Задачами работы является раскрытие вопросов:
- анализ понятия и сущности личной эффективности
- изучение методов повышения личной эффективности современного руководителя
- анализ краткой характеристики предприятия ОАО "Стойленский ГОК"
- проведение оценки личной эффективности руководителя
В основу методологической базы исследования положены общенаучные принципы объективности и системности. Информационно-эмпирическую базу исследования составила внутренняя отчетность предприятия, а также результаты опроса сотрудниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение личной эффективности руководителя.docx
2020-12-07 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала курсовую работу по макроэкономике. К первоначальному варианту потребовалась доработка. Евгения учла все замечания и работа сдана на "5". Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
