Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в: рассмотрении процесса создания производственно-финансового плана, тем самым доказывая важность финансового с планирования работы каждой фирмы, которая полагается на успех в сформированных на сегодняшний день условиях рынка.
Создан заказ №2217346
28 июля 2017

Цель курсовой работы состоит в: рассмотрении процесса создания производственно-финансового плана, тем самым доказывая важность финансового с планирования работы каждой фирмы, которая полагается на успех в сформированных на сегодняшний день условиях рынка.

Как заказчик описал требования к работе:
не менее 70% оригинальности, оформить в нужном шаблоне (см вложение)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Опыт полученный в процессе практики в большинстве преуспевающих стран, в развитой промышленности, позволяет убедится в том, что в сложившихся условиях рынка с его жестким соперничеством проектирование производственно-финансовой работы предприятия считается основным фактором их существования, финансового роста, благополучного существования и конечно процветания предприятия. В действительности, если бизнес-план предприятия прибывает как обязательная установка его дальнейшего развития на грядущее время, в таком случае бизнес-планирование являет собой обозначение наиболее подходящих данному предприятию путей производства и оказания определенного вида услуг, так-как в нем реализуется как связка ресурсов, потенциала предприятия с задачами его благополучного процветания со временем, в том числе и с методами их достижения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Составления бизнес-плана рабочей деятельности предприятия считается самой важной частью в управлении предприятием. В процессе такого планирования в первую очередь нужно дать ответы на три наиболее важных для каждой организации вопроса: 1. В каком состоянии на данный момент прибывает предприятие, какие условия и плоды его рабочей деятельности? Немаловажно на протяжении всего времени давать оценку наиболее сильным и слабым сторонам, таким как: финансы, производство, маркетинг, научные исследования, трудовые ресурсы, для того чтобы выявить, каких высот может достичь конкретной предприятие в определенных условиях. 2. В каком конкретно направлении предприятие желало бы в дальнейшем развиваться? Исследуя конкуренцию, клиентов, законы, политические факторы, экономические условия, технологию, снабжение и т.п., руководство предприятия обозначает, каких целей будет добиватся предприятие и что возможно их сможет помешать в их достижении. 3. Какими методами и при помощи каких именно ресурсов данная организация планирует достичь поставленных перед ней целей? В итоге появляется обеспечивающий взаимное понимание пакет ценностей, каковой позволяет на единой основе анализировать деловые ситуации, рассматривать альтернативы, используя одинаковую терминологию, и упрощает принятие и осуществление решений. С планирование дает возможность увидеть дальнейшую перспективу развития предприятия, а также позволяет обойти стороной вероятность банкротства производства, который зачастую встречается на сегодняшний день во всем мире; наиболее разумно пускать в ход ресурсы предприятия; наиболее нацелено и действенно проводить научно-техническую политику; повышать качество контроля в предприятии. В данной курсовой работе мы будем рассматривать: сущность, принципы, виды и методы бизнес-планирования производственно-финансовой работы предприятий, в том числе и главные данные об эффективности работы предприятия и нормативы, их классификация и последовательность расчета. Цель курсовой работы состоит в: рассмотрении процесса создания производственно-финансового плана, тем самым доказывая важность финансового с планирования работы каждой фирмы, которая полагается на успех в сформированных на сегодняшний день условиях рынка. В рамках этой цели стоят такие задачи как: 1. Рассмотрение сущности и содержания бизнес-планирования; 2. Необходимо научиться давать оценку финансовому состоянию предприятий в текущем времени; 3. Научиться давать оценку различным направлениям развития определенных предприятий, их особенности; 4. Рассмотреть различного рода ресурсы организаций, при помощи каковых они добиваются поставленных целей; 5. Рассмотреть направления усовершенствования механизма бизнес-планирования и т.д. При выполнении курсовой работы применялась экономическая и учебная литература, экономические журналы, учебники по экономике (предприятия), анализу финансово-хозяйственной и производственно-финансовой деятельности, а также экономическому анализуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в: рассмотрении процесса создания производственно-финансового плана, тем самым доказывая важность финансового с планирования работы каждой фирмы, которая полагается на успех в сформированных на сегодняшний день условиях рынка..docx
2019-12-23 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно было работать. Автор сразу же вносила поправки, где нужно. Работа оказалась хорошей, соответствующей всем требованиям.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Индивидуальное исследовательское задание
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
почему менеджеру нужно знать законы управления?
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы конструирования процесса менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Основные причины конфликтов в организациях
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Перфекционизм в профессиональной деятельности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методология науки уровни и методы научного познания.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности институционального анализа домашнего хозяйства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегический анализ организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Американская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом на примере предприятий Германии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход
Системный подход рассматривает объекты изучения как целостные системы. Это метод научного познания, в основе которого заложено понимание систем и их работы. Особенность системного подхода заключается в том, что он концентрирует изучение объекта на процессе выявления его целостности, на механизмах работы, на типах связей между элементами системы и приведении всех полученных данных в единую теорети...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Системный подход
Системный подход рассматривает объекты изучения как целостные системы. Это метод научного познания, в основе которого заложено понимание систем и их работы. Особенность системного подхода заключается в том, что он концентрирует изучение объекта на процессе выявления его целостности, на механизмах работы, на типах связей между элементами системы и приведении всех полученных данных в единую теорети...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы