Создан заказ №2217679
28 июля 2017
Отчет по практике
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Следует отметить, что современная научная литература, посвященная различным аспектам разработки и реализации стратегий, практически не учитывает специфику посткризисного состояния российской экономики. Кроме того, проблематика организационных аспектов формирования управления персоналом на современных отечественных банках мало изучена. Поэтому выбранная тема работы актуальна.
Цель учебной практики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Целью работы является разработка способов решения проблем формирования эффективной системы управления персоналом в банковских учреждениях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-методические основы управления персоналом в банковской сфере;
- провести оценку системы управления персоналом АО КБ «Глобэкс»;
- смоделировать выбор прогнозных сценариев совершенствования управления персоналом в АО КБ «Глобэкс».
Объектом исследования являются способы и методы повышения эффективности системы управление персоналом АО КБ «Глобэкс».
Предметом исследования является система управление персоналом АО КБ «Глобэкс».
Теоретико - методологическую базу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых в области экономической теории, управления персоналом, теории конкуренции, теории системного анализа, теории статистики.
Информационную базу исследования составили нормативные акты Российской Федерации, учебные и справочные пособия, данные АО КБ «Глобэкс», Интернет-ресурсы.
В работе были использованы такие научные методы, как метод анализа, синтеза, экономического и статистического анализа, методы экспертных оценок.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в разработке способов повышения эффективности функционирования системы управления персоналом с учетом российской специфики развития экономики.
Научная новизна учебной практики заключается в следующем:
Уточненено ряд определений:
- уточнено понятие “управление персоналом” заключается в следующем: во-первых, оно позволяет учесть как экономические, так и социальные аспекты управления людьми; во-вторых, – подчеркнуть изменения в данной сфере управленческой деятельности в условиях трансформационной экономики.
- предложено методический подход к планированию численности персонала коммерческого банка на основе разработанной зависимости общей численности банковских работников от динамики объемов проведения операций банка с учетом его адаптационного круга планирования;
- выработаны пути повышения эффективности организации управления персоналом АО КБ «Глобэкс» на основании взаимосвязанного анализа средневзвешенного количества клиентов и объемов привлеченных средств на одного работника в условияъ экономических рисковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет по практике.docx
2018-10-01 14:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В очередной раз БЛАГОДАРЮ автора за своевременно выполненную работу! Оценка меня устраивает! Будем работать и дальше!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
