Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что за последние годы в России увеличилось количество организаций, имеющих обособленные подразделения.
Создан заказ №2217972
29 июля 2017

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что за последние годы в России увеличилось количество организаций, имеющих обособленные подразделения.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Глобальные изменения, происходящие в экономике, развитие централизации капитала и специализации производства, расширение границ рынка способствовали активизации процессов создания предприятиями обособленных подразделений, выполняющих отдельные функции предприятия. Такие предприятия стали создаваться для расширения зон деятельности, представления интересов предприятия в других регионах, запуска новых производств, оптимизации внутренних отношений и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д. Согласно данным Государственного комитета статистики России количество территориальных обособленных подразделений по состоянию на начало 2016 года составило 27737. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что за последние годы в России увеличилось количество организаций, имеющих обособленные подразделения. Это говорит о развитии организации, ее расширении, освоении региональных рынков. Однако, в процессе открытия обособленного подразделения предприятия возникает много вопросов организационного плана, ведения бухгалтерского и налогового учета, разработке комплекса мер для создания. Исследованиям обособленных подразделений предприятий посвящены труды ученых- экономистов и юристов: О.А. Ашуркова, А.Г.  Бобковой, А.П. Вихрова, В.М. Гайворонского, С.Н. Грудницкой, Е.М. Жамбиевой, И.Е. Замойского, О.П. Загнитко, В.В. Лаптева, В.А. Малыги, В.К. Мамутова, И.В. Переваловой, О.П. Подцерковного, С.Н. Хеды, Ю.С. Циммермана, О. В. Шаповаловой, В.Ф. Яковлева и др. Отдельные организационные и учетно-аналитические моменты деятельности обособленных подразделений предприятий отражены в работах Г.А.Абелевой, А.В. Началова, А.Л. Звездина и других. Вместе с тем остается значительное количество вопросов, требующих дальнейшего исследования и доработки. Очень мало места в исследовательской литературе занимает терминологическая определенность обособленного предприятия, его отдельных видов. Недостаточно изучен правовой режим имущества обособленных подразделений предприятия, его участия во внешних – организационно-хозяйственных и хозяйственно-производственных отношениях, их деятельности, финансовой отчетности. Значимость правового регулирования отношений с участием обособленных подразделений предприятий, отсутствие комплексных исследований, посвященных этой проблеме, определили актуальность темы, ее цель и задачи. Нормативную базу исследования составили Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Конституция РФ, законы правового регулирования отношений с участием обособленных подразделений предприятий. Эмпирическую базу исследования составляют данные о практике применения законодательства об обособленных подразделениях предприятия налоговыми органами, органами государственной регистрации, судебная практика, практика в сфере хозяйствования. Основной целью исследования является разработка и обоснование теоретических, методологических и методических рекомендаций по созданию комплекса мер с целью открытия обособленного предприятия. Предметом исследования стало правовое регулирование отношений с участием обособленного подразделения ООО «СМЦ». Объектом исследования является хозяйственная деятельность ООО «СМЦ» в разрезе создания на его основе обособленного предприятия. В процессе исследования необходимо решить следующие задачи: - создать общую характеристику обособленных подразделений предприятия как участников хозяйственных отношений; - произвести анализ производственной деятельности ООО «СМЦ» с целью открытия обособленного предприятия в ЦФО; - разработать комплекс мер с целью открытия обособленного предприятия на базе ООО «СМЦ» в ЦФО; - произвести основные выводы по результатам проведенных исследований. Методы исследования. Для всестороннего изучения предмета исследования применены общенаучные и специальные методы научного познания: исторический, диалектический, сравнительно-правовой, аналитико-синтетический, формально-логический, статистический. Все эти методы были использованы в комплексе, что позволило решить поставленные теоретические задачи и разработать комплекс мер по созданию обособленного предприятия на базе ООО «СМЦ». Структура работы состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что за последние годы в России увеличилось количество организаций, имеющих обособленные подразделения..docx
2021-05-27 10:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Очень хорошо справился со своей задачей ВКР довёл до конца быстро и качественно учёл все мои пожелания исправил замечание. Очень рекомендую этого автора все выполнил в срок

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по управлению изменениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика менеджмента, Друкер П.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ по сельхозпредприятию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обоснование системы стратегического контроля в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему Лидерство и управление командой.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Зависимость мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
организация рекламной компании на предприятии (в организации )
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы аттестации персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Информационное обеспечение управления предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление логистической деятельностью на предприят
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы