Создан заказ №2217983
29 июля 2017
Целью курсовой работы является эффективности контроля человеческих ресурсов на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
процент индивидуальности должен быть не менее 60%, но так как у вас другая программ для проверки (мы ранее с вами уже сотрудничали), по вашей программе должно быть не менее 80%. Методичка в приложении, оформление работы там описано. Пример на любой компании
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы. Управление организацией является очень сложным процессом, в процессе реализации которого руководитель сталкивается со многими трудностями. Одной из основных сложностей управления является так называемый "человеческий фактор" - то есть управление людьми.
Во многих авторов контроль выступает функцией, которая обеспечивает процесс достижения целей организации. Таким образом, он является последним этапом управленческого процесса, который страхует руководителей от того, что кто-то почему-то не сможет или не захочет выполнять определенную, предусмотренную для него работу.
Контроль персонала- одна из функций управления, без которой не могут быть в полной мере реализованы все другие функции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме этого, с помощью контроля обеспечивается правильная оценка реальной ситуации и создаются предпосылки нормальной деятельности организации.
Контроль человеческих ресурсов выступает одним из главных инструментов обработки политики и принятия решений, которые обеспечивают эффективное функционирование организации и достижения им намеченных целей как в долгосрочной перспективе, так и в вопросах оперативного руководства.
К сожалению, слова "контроль" и "власть" порождают прежде всего отрицательные эмоции. Для многих людей контроль означает ограничение, принуждение, отсутствие самостоятельности - словом все то, что прямо противоположное нашим представлениям о свободе личности. Именно поэтому контроль относится к функциям управления, сущность которых трактуется неправильно. Однако, несмотря на это, сегодня потребность в контроле является объективной и общей, что обусловливает значительное внимание к процессу управленческого контроля и проблемам повышения его эффективности.
Целью курсовой работы является эффективности контроля человеческих ресурсов на предприятии.
Объектом курсовой работы являются человеческие ресурсы предприятия, предметом курсовой работы является специфика контроля человеческих ресурсов современной организации.
Для достижения поставленной цели нами определены следующие задачи:
1) изучить и проанализировать особенности контроля человеческих ресурсов на предприятии
2) проанализировать систему контроля на частном предприятии «ЭЛЛИС»
3) исследовать и проанализировать направления совершенствования контроля человеческих ресурсов в РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является эффективности контроля человеческих ресурсов на предприятии..docx
2018-06-29 11:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Было очень приятно поработать с автором. Работа была готова в день сдачи, хотя изначально я указывала больший срок.Спасибо большое, что так оперативно и отлично была сделана курсовая работа! Всем рекомендую!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
