Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности психологического сопровождения новых сотрудников на этапе адаптации в организации
Создан заказ №2220345
3 августа 2017

Особенности психологического сопровождения новых сотрудников на этапе адаптации в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат по системе МФЮА. Сначала от вас требуется план работы в течении недели от даты согласования заказа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Анализируя современное состояние российских организаций и их специфику формирования кадровой политики, необходимо акцентировать внимание на разработке психологического сопровождения новых сотрудников на этапе адаптации. Актуальность исследования. Профессиональная деятельность является неотъемлемой частью жизни каждого человека, особенно в рамках современных социально-экономических условий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От того, насколько успешно складывается карьер человека, зависит удовлетворенность личности собственной жизнью. Люди выступают основой для функционирования любой организации, поскольку непосредственно человек выступает в роли ресурса, способного определять экономическое развития организации, а также конкурентоспособность. Первоначальное вхождение человека в организацию начинается с адаптации к ней. Адаптация выступает неотъемлемым звеном профессионального развития человека. Сотруднику необходимо принять новые для него организационные требования, а именно режим работы, отдыха, организационные требования, распоряжения, приказы и т.д. Новому сотруднику также необходимо принять социально-экономические условия, которые предоставляется со стороны организации, что приводит к переоценке норм и правил поведения. Необходимо отметить, что новым сотрудникам приходится сталкиваться и с коллективом, поэтому это еще одним из элементов процесса адаптации к условиям работы в выбранной организации. Теоретико - эмпирический опыт, накопленный в исследованиях по проблемам эффективности трудовой деятельности, закономерностям формирования профессионализма, психологии личности, индивидуального стиля деятельности, психологических профессионально важных качеств, выполненных в рамках таких наук, как общая психология (А.А. Бодалев, А.А. Деркач и др.), психология труда (Б.А. Климов, К.К. Платонов, Ю. П. Поваренков, В.Д. Шадриков, и др.), акмеология (А.А. Бодалев, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, А.А. Реан и др.). Объект исследования – адаптации новых сотрудников. Предмет исследования - психологическое сопровождение новых сотрудников при адаптации к организации. Проблема заключается в том, что при адаптации к условиям организации на человека воздействуют многочисленные факторы, поэтому необходимо определить, какие из факторов влияет на процесс адаптации сотрудника к условиям организации. Противоречия обусловлены тем, что зачастую отсутствует надлежащая психологическая помощь молодым сотрудник на этапе адаптации в организации, что порождает тему исследования: «Особенности психологического сопровождения новых сотрудников на этапе адаптации в организации». Цель исследования: анализ особенностей влияния психологического сопровождения на процесс адаптации новых сотрудников к организации. Гипотеза исследования: психологическое сопровождение при адаптации новых сотрудников будет эффективнее, если учитывать коммуникативные способности новых сотрудников, отражающие способность устанавливать контакт с коллективом, и мотивацию профессиональной деятельности. Задачи исследования: 1) Рассмотреть понятие и сущность психологического сопровождения. 2) Определить особенности адаптации новых сотрудников к организации. 3) Выявить влияние психологического сопровождения на адаптацию новых сотрудников к организации. 4) Разработать психологическое сопровождение в условиях адаптации новых сотрудников. Теоретико-методологическая база исследования: составили работы отечественных и зарубежных ученых теорий общественного развития; прикладные исследования по рассматриваемой проблеме; диалектический. Особое значение для исследования адаптации молодых специалистов имеет применение психологического подхода к анализу социальных явлений и процессов. Методы исследования: 1) теоретические: анализ, синтез, сравнение, обобщение. 2) эмпирические: Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда; Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2) (В. В. Синявский и Б. А. Федоришин); Мотивация профессиональной деятельности (К.Замфир (в модификации А.Реана), Определение индекса групповой сплоченности Сишора, Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации. 3) математический метод – Т-критерий Вилкоксона. Этапы исследования: Первый этап: – Поисково-теоретический – выявление противоречий, изучение проблемы, формулирование темы, постановка цели, задач, объекта, предмета, разработка гипотезы исследования. Второй этап: – Опытно–экспериментальный – осуществление психолого-педагогического исследования, выбор и обоснование методов для данного исследования. Третий этап: Заключительно-обобщающий – апробация, оформление результатов исследования, осуществление научного и литературного текста, проверка правильности оформление библиографии и всей работы в целом. Практическая значимость: разработанная программа по психологическому сопровождению новых сотрудников на этапе адаптации может быть использована в рамках практической деятельности организаций с целью быстрого протекания адаптационного процесса сотрудников в сфере оказания косметологических услуг. База исследования: Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaHelp
5
скачать
Особенности психологического сопровождения новых сотрудников на этапе адаптации в организации.docx
2019-01-16 20:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Работа выполнена по всем заявленным требованиям. Отвечает быстро, работа выполнена в срок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
социально психологические особенности конфликтных ситуаций
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Основы психоанализа: Эпистемологический разрыв
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Лидерство как феномен психологической власти в группе
Презентации
Психология
Стоимость:
300 ₽
Позитивная психология «Позитивное супружество»
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
112029 1 глава (диплом/психология)
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Арт-терапия в целях снижения тревожности у школьников
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить диплом.раб. по Телевидение. К-00203
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Психолог. Тема в скриншоте план и комменты в файле
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Психология оптимального переживания
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Доработать вкр по Педагогике-психологии. С-01458
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории личности. Теория К. Г. Юнга
Личность – сложное и многоплановое явление, поэтому современная психология пока не может разработать точного и общепринятого определения данного понятия. Огромное множество теорий и концепций, описывающих природу и механизмы развития личности, объединены исследователями в основные теории личности. В психологии активно разрабатываются несколько теорий личности, среди которых наиболее значительными ...
подробнее
Информационная структура нервных процессов
Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых, которые занимались данной проблемой: П.П. Марков, И.М. Сеченов, И.П. Павлов, А.А. Ухтомский, П.К. Анохин, Н.Н. Ланге, В.М. Бехтерев, Б.Г. Ананьев, Л.М. Веккер, Б.Ф. Ломов, А.Р. Лурия и др.
Психические процессы представляют собой определенные структурные элементы, которые могут быть выделены из психики в целом. Вид...
подробнее
Особенности онтогенетического развития психики
Объектом для изучения данной психологии служит обычный человек, развивающийся в онтогенезе.
Такая психология содержит в себе возрастные стадии проявления характеров людей и стремится прояснить эти периоды, обнаружить закономерности приобретения людьми опыта прохождения сложных ситуаций.
Возрастная психология устанавливает главной задачей проведение исследований целостности психологического формир...
подробнее
Психология счастья
Счастье служит удовлетворению морального аспекта личности. Оно показывает наслаждение от жизни, радость, состояние эйфории. Счастье состоит из чувств, эмоций и мыслей.
Наполненность счастьем отражает смысл жизни человека, его личностные приоритеты и предназначение.
Взгляд на счастье разносторонний, при этом существует несколько общих понятий, сопровождающих это состояние:
Состояние счастья зависит ...
подробнее
Теории личности. Теория К. Г. Юнга
Личность – сложное и многоплановое явление, поэтому современная психология пока не может разработать точного и общепринятого определения данного понятия. Огромное множество теорий и концепций, описывающих природу и механизмы развития личности, объединены исследователями в основные теории личности. В психологии активно разрабатываются несколько теорий личности, среди которых наиболее значительными ...
подробнее
Информационная структура нервных процессов
Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых, которые занимались данной проблемой: П.П. Марков, И.М. Сеченов, И.П. Павлов, А.А. Ухтомский, П.К. Анохин, Н.Н. Ланге, В.М. Бехтерев, Б.Г. Ананьев, Л.М. Веккер, Б.Ф. Ломов, А.Р. Лурия и др.
Психические процессы представляют собой определенные структурные элементы, которые могут быть выделены из психики в целом. Вид...
подробнее
Особенности онтогенетического развития психики
Объектом для изучения данной психологии служит обычный человек, развивающийся в онтогенезе.
Такая психология содержит в себе возрастные стадии проявления характеров людей и стремится прояснить эти периоды, обнаружить закономерности приобретения людьми опыта прохождения сложных ситуаций.
Возрастная психология устанавливает главной задачей проведение исследований целостности психологического формир...
подробнее
Психология счастья
Счастье служит удовлетворению морального аспекта личности. Оно показывает наслаждение от жизни, радость, состояние эйфории. Счастье состоит из чувств, эмоций и мыслей.
Наполненность счастьем отражает смысл жизни человека, его личностные приоритеты и предназначение.
Взгляд на счастье разносторонний, при этом существует несколько общих понятий, сопровождающих это состояние:
Состояние счастья зависит ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы