Студенческая работа на тему:

Кадровая стратегия современной организации.Тест 54вопроса

Создан заказ №2220912

5 августа 2017

Кадровая стратегия современной организации.Тест 54вопроса

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно решить все тесты, чтобы сдать на отметку 4 или 5.Ответы выделить цветом.Если будет получена отметка 3 то сразу сделаю перерасчет (допускается максимум 9ошибок).

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 августа 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Кадровая стратегия современной организации.Тест 54вопроса.docx

2017-08-09 17:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена отлично, еще и намного раньше срока. Буду заказывать и дальше у этого автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Стратегии оптимизации расходов на персонал организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

20150118-1 Управление персоналом - Контрольная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

14. Роль и задачи корпоративной культуры на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

карьерная мотивация и условия ее эффективного использования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Курсовая работа по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инструменты и методы кадрового консалтинга и аудита на примере организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Развитие теории и практики мотивации и стимулирования труда в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ответы на вопросы к госэкзамену по направлению «Экономика и управление»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать 10 заданий в системе мудл по предмету корп. Соц. Ответств

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы по предмету "Теория оптимального управления"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управленческой деятельностью

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Самостоятельные работы - Управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задания по дисциплине "Персонал-технологии" (Управление персоналом)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на все вопросы.Тема:принцип паретто

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тесты Управление инновационным проектом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс 4 Профессиональные экспертные сообщества

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Кадровая стратегия современной организации.Тест 54вопроса