Создан заказ №2220986
5 августа 2017
Иерархия, структура, уровни управления, их влияние на разработку управленческих решений
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Руководитель как бы хорошо не будет выполнять свои функции, все равно невозможно определить, какие действия и отношения потребуются для достижения целей в организации, которая стремится вперед. Руководителю и подчиненному зачастую приходиться взаимодействовать с людьми, которые находятся за пределами данной организации, и с подразделениями вне их субординации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Люди не могут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность.
Процесс управления в наше динамичное время - это сложная работа, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля. Он необходим для формулирования и достижения цели организации. Управление также именуют как синтез средств и способов подготовки управленческих решений и организация их исполнения
Тема курсовой работы «Иерархия, структура, уровни управления и их влияние на разработку управленческих решений» довольно актуальна. Менеджмент как взаимозависимая система управления направлена на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. У руководителей каждого уровня управления в пределах его компетенции должны быть сформулированы конкретные цели. Успех компании в целом находится в зависимости от того насколько правильно и четко сформулированы цели и задачи.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «ФРЕГАТ» (ООО «ФРЕГАТ»).
Предмет исследования – влияние иерархии, структуры, уровней управления на разработку управленческих решений.
Цель исследования – изучить влияние иерархии, структуры, уровней управления на разработку управленческих решений.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие структуры управления на предприятии, их разновидности и специфические черты;
охарактеризовать особенности влияния структуры управления на виды и специфику принимаемых управленческих решений;
дать общую характеристику деятельности АО «ТАМАК»;
проанализировать процесс принятия управленческих решений в ООО «ФРЕГАТ»;
изучить организационную структуру как систему принятия управленческих решений в ООО «ФРЕГАТ»;
разработать предложения по совершенствованию процесса принятия управленческих решений ООО «ФРЕГАТ»
Согласно цели и задач исследования в работе использована рациональная совокупность методов. Методологическую основу исследования образуют принципы диалектики и законы логики, а также положения системного и комплексного подхода в решении поставленных задач. Важным аспектом представленного исследования является применение таких общенаучных методов как группировка, сравнение, анализ, синтез. Названные методы исследования использовались в работе во взаимосвязи, что обеспечило всесторонность, полноту и объективность полученных результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Иерархия, структура, уровни управления, их влияние на разработку управленческих решений.docx
2019-06-06 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана хорошо, единственное замечание - автор долго отвечает на ссобщения
Хочешь такую же работу?
300 ₽
