Создан заказ №2220986
5 августа 2017
Иерархия, структура, уровни управления, их влияние на разработку управленческих решений
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Руководитель как бы хорошо не будет выполнять свои функции, все равно невозможно определить, какие действия и отношения потребуются для достижения целей в организации, которая стремится вперед. Руководителю и подчиненному зачастую приходиться взаимодействовать с людьми, которые находятся за пределами данной организации, и с подразделениями вне их субординации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Люди не могут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность.
Процесс управления в наше динамичное время - это сложная работа, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля. Он необходим для формулирования и достижения цели организации. Управление также именуют как синтез средств и способов подготовки управленческих решений и организация их исполнения
Тема курсовой работы «Иерархия, структура, уровни управления и их влияние на разработку управленческих решений» довольно актуальна. Менеджмент как взаимозависимая система управления направлена на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. У руководителей каждого уровня управления в пределах его компетенции должны быть сформулированы конкретные цели. Успех компании в целом находится в зависимости от того насколько правильно и четко сформулированы цели и задачи.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «ФРЕГАТ» (ООО «ФРЕГАТ»).
Предмет исследования – влияние иерархии, структуры, уровней управления на разработку управленческих решений.
Цель исследования – изучить влияние иерархии, структуры, уровней управления на разработку управленческих решений.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие структуры управления на предприятии, их разновидности и специфические черты;
охарактеризовать особенности влияния структуры управления на виды и специфику принимаемых управленческих решений;
дать общую характеристику деятельности АО «ТАМАК»;
проанализировать процесс принятия управленческих решений в ООО «ФРЕГАТ»;
изучить организационную структуру как систему принятия управленческих решений в ООО «ФРЕГАТ»;
разработать предложения по совершенствованию процесса принятия управленческих решений ООО «ФРЕГАТ»
Согласно цели и задач исследования в работе использована рациональная совокупность методов. Методологическую основу исследования образуют принципы диалектики и законы логики, а также положения системного и комплексного подхода в решении поставленных задач. Важным аспектом представленного исследования является применение таких общенаучных методов как группировка, сравнение, анализ, синтез. Названные методы исследования использовались в работе во взаимосвязи, что обеспечило всесторонность, полноту и объективность полученных результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Иерархия, структура, уровни управления, их влияние на разработку управленческих решений.docx
2019-06-06 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана хорошо, единственное замечание - автор долго отвечает на ссобщения
Хочешь такую же работу?
300 ₽
